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2月3日，永祥股份綜合管部成功開(kāi)展部門(mén)年度述職會(huì )，永祥股份副總經(jīng)理易繼成及永祥股份綜合管理部各專(zhuān)業(yè)經(jīng)理出席會(huì )議并擔任評委。

會(huì )上，通過(guò)抽簽，文化品牌組、行政組、人事組7名述職人員依次匯報了各自2020年的工作開(kāi)展情況，通過(guò)數據展示、亮點(diǎn)分享、不足之處和對2021年工作計劃，進(jìn)行了全面總結。

會(huì )議現場(chǎng) 

聽(tīng)取述職之后，易總對全員2020年的工作情況給予充分肯定，并指出各小組在2021年履職盡責的同時(shí)，不斷強化對標學(xué)習。文化品牌組通過(guò)宣傳途徑，增強員工對公司的參與感、帶入感、歸屬感，并積極思考如何進(jìn)一步提升公司品牌形象傳播；行政組工作事事無(wú)小事，從把控細節入手，加強常態(tài)化工作檢查力度；項目申報組通過(guò)各項資質(zhì)榮譽(yù)的申報，竭力為公司爭取更多項目補貼資金；人事組進(jìn)一步完善薪酬績(jì)效體系，制定新員工培訓方案。通過(guò)各專(zhuān)業(yè)組發(fā)力提升，并形成合力，助推綜合管理部工作再上新臺階。 

易總指出，2021年，大家應以“高標準、嚴要求”的工作態(tài)度，和“在崗一分鐘，負責60秒”的敬業(yè)精神要求自己，不斷創(chuàng )新突破，與時(shí)俱進(jìn)，奔跑起來(lái)。