2025-11-12
作者：賈小鵬
為深化通威太陽(yáng)能五型班組建設，提升一線(xiàn)班組“技能型、效益型、管理型、創(chuàng )新型、安全型”的建設能力，營(yíng)造班組間“比、學(xué)、趕、幫、超”的文化氛圍，11月11日，通威太陽(yáng)能各公司連線(xiàn)開(kāi)展2025年度最佳五型班組評選活動(dòng)，通威太陽(yáng)能副總經(jīng)理王耀頤、通合公司總經(jīng)理羅曉云、中威公司總經(jīng)理郭寬新、金堂公司總經(jīng)理龐三鳳、彭山公司總經(jīng)理顧峰、成都公司總經(jīng)理徐濤攜各公司相關(guān)廠(chǎng)部負責人、人力資源部負責人出席活動(dòng)。
成都公司評比現場(chǎng)
眉山公司評比現場(chǎng)
通合公司評比現場(chǎng)
彭山公司評比現場(chǎng)
中威公司評比現場(chǎng)
本次評選活動(dòng)從本年度各公司獲得季度或半年度五型班組榮譽(yù)的團隊中選拔代表參與。匯報環(huán)節，各班組圍繞五型班組的五個(gè)維度，從建設目標、成果、亮點(diǎn)和未來(lái)計劃四個(gè)方面進(jìn)行了匯報，展示了在生產(chǎn)效率、質(zhì)量穩定、團隊協(xié)作、安全執行等方面的顯著(zhù)提升，為打造行業(yè)一流制造團隊打下基礎。
匯報結束后，各公司負責人對匯報班組給予了評價(jià)，并提出，各班組應持續發(fā)揮示范作用，帶動(dòng)各基地深入推進(jìn)五型班組建設。同時(shí)，他們強調，本次評選既是展示成績(jì)的舞臺，更是學(xué)習交流的課堂，希望大家取長(cháng)補短、互學(xué)互鑒，形成“比學(xué)趕幫超”的生動(dòng)局面。
通威太陽(yáng)能副總經(jīng)理王耀頤作重要指示
隨后，王總發(fā)表重要指示。她指出，自2022年啟動(dòng)“五型班組”建設以來(lái)，項目已穩步推進(jìn)45個(gè)月，期間“技能型、效益型、管理型、創(chuàng )新型、安全型”的五型理念不僅廣泛傳播，更已深入人心，成為指導工作的重要準則。面對新階段的工作要求，“人效”提升與“技能”精進(jìn)尤為關(guān)鍵，班組成員需主動(dòng)學(xué)習、不斷突破，既要夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎，也要積極探索新技能、新方法。同時(shí)，班組長(cháng)要切實(shí)發(fā)揮帶頭作用，以身作則營(yíng)造互幫互助、共同成長(cháng)的團隊氛圍，進(jìn)一步凝聚團隊力量，為公司發(fā)展注入更強動(dòng)能。
未來(lái)，通威太陽(yáng)能將持續深化五型班組建設，通過(guò)持續不斷的班組技能培養、定期開(kāi)展五型班組評選以及優(yōu)秀經(jīng)驗分享活動(dòng)，全力營(yíng)造出“比、學(xué)、趕、幫、超”的良性學(xué)習氛圍。