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為深入傾聽(tīng)員工心聲，切實(shí)解決員工在工作中遇到的問(wèn)題和困惑，進(jìn)一步營(yíng)造和諧的團隊氛圍。4月12日，通合新能源（金堂）有限公司組織召開(kāi)基地總圓桌座談會(huì )，通合新能源（金堂）有限公司總經(jīng)理羅曉云，中威新能源（成都）有限公司總經(jīng)理郭寬新，人力資源部及行政部相關(guān)負責人及各部門(mén)員工代表出席本次會(huì )議。

電池項目座談現場(chǎng)

切片項目座談現場(chǎng)

座談會(huì )上，來(lái)自各部門(mén)的50余名員工代表結合自身、部門(mén)工作實(shí)際情況以及在生活中碰到的問(wèn)題提出了自己的想法和建議。羅總、郭總仔細傾聽(tīng)，并鼓勵大家積極發(fā)言、及時(shí)提出自己或工序伙伴在工作及生活中的困惑或建議，并對員工關(guān)心的食堂服務(wù)、住宿條件、安全隱患等問(wèn)題給予現場(chǎng)解答和安排落實(shí)，以加大后勤保障服務(wù)力度，打造更加和諧有序的工作環(huán)境。

通威太陽(yáng)能定期召開(kāi)基地總圓桌座談會(huì )，不僅營(yíng)造了平等開(kāi)放的溝通氛圍，也傳達了公司對員工的關(guān)愛(ài)和重視，搭建了良好溝通交流平臺，拉近了員工與公司管理層之間的距離。通合新能源將持續立足公司企業(yè)文化，搭建高效良好的溝通渠道，增強員工對公司的認同感及歸屬感，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。