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為提升關(guān)鍵崗位人才培養項目學(xué)員管理思維，搭建內部交流平臺，促進(jìn)管理經(jīng)驗內化，2月22日，通威太陽(yáng)能科技合肥基地特組織開(kāi)展“悅分享，躍成長(cháng)”2023年儲備高級工程師及儲備主管秋季班讀書(shū)分享會(huì )，共計17位儲備高級工程師及儲備主管培養班學(xué)員積極參與。

讀書(shū)分享會(huì )現場(chǎng)

本次讀書(shū)分享會(huì )首次采用辯論賽的形式，圍繞“制度化管理”“人性化管理”兩大議題展開(kāi)辯論，辯論過(guò)程中，雙方辯手運用陳春花《管理的常識》中提到的管理理論引出觀(guān)點(diǎn)，并結合自身管理實(shí)戰經(jīng)驗進(jìn)行分析概括，進(jìn)而就辯題展開(kāi)深層次辯論交鋒。辯手們以清晰明確的觀(guān)點(diǎn)，有理有據的論述展示了他們對于管理的認知與思考。此次管理思辨不僅為學(xué)員們提供了一個(gè)展示自我、相互交流的舞臺，更是提升了學(xué)員們對于管理認知的廣度與深度。

合影留念

后續，人力資源部將不斷深耕業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化培訓方式，助力員工專(zhuān)業(yè)能力及綜合素養提升，為公司快速發(fā)展提供源源不斷的高素質(zhì)型人才。