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為進(jìn)一步加強干部隊伍建設，提升公司綜合管理能力，6月14日，永祥多晶硅成功舉行“管理沙龍”活動(dòng)，公司總經(jīng)理劉逸楓、安全環(huán)?？偙O牟俊豐、總經(jīng)理助理彭勇、總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)部經(jīng)理王世棋出席，各部門(mén)管理干部參加。

活動(dòng)現場(chǎng)

在沙龍活動(dòng)中，來(lái)自各部門(mén)的主要管理人員分為三個(gè)小組，圍繞沙龍主題創(chuàng )新思考，以期用不同的視角直面問(wèn)題，實(shí)現突破提升。最后，各組結合企業(yè)實(shí)際情況以及自身的經(jīng)驗和做法、實(shí)踐中的問(wèn)題反思，對本期管理沙龍的問(wèn)題提出了各自的解決方案。

交流管理工作

劉總充分肯定了此次活動(dòng)，指出管理沙龍是公司提升干部工作能力的一個(gè)平臺，在較為輕松的氛圍中，通過(guò)分組探索，在交流中啟發(fā)、在實(shí)踐中運用，用個(gè)人管理能力促進(jìn)公司管理水平的整體提升。全員要持續強化制度的執行與監督，作為干部要堅決樹(shù)立高度的責任意識、崗位意識，充分履職盡責，更好地助力公司有序發(fā)展。