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1月10日，沅江通威后勤人員述職大會(huì )順利召開(kāi)。沅江通威內務(wù)總經(jīng)理蔣志軍總及各部門(mén)中干參與并擔任評委。本次述職大會(huì )，旨在全面掌握2021年度公司各項工作開(kāi)展情況，總結經(jīng)驗，查找問(wèn)題和不足，更好規劃2022年工作，改善不足，共同進(jìn)步。

本次述職從三個(gè)方面進(jìn)行闡述：2021年主要工作亮點(diǎn)、2021年度工作不足與改進(jìn)措施、2022年主要工作規劃與措施。述職會(huì )上，述職人員準備了圖文并茂的PPT課件，并通過(guò)事例闡述，配以數據說(shuō)明、圖片展示等方式讓每個(gè)參加人員都清楚過(guò)去一年的具體工作和新一年的目標規劃。

會(huì )議現場(chǎng)

大家都以認真、誠懇的態(tài)度分析、評價(jià)了自己的工作。同時(shí)對新的一年的工作進(jìn)行了清晰的布局，開(kāi)啟了2022新的征程。

內務(wù)總經(jīng)理蔣志軍作總結發(fā)言，要求各部門(mén)在新的一年里，按照既定的工作思路和目標開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)工作、開(kāi)創(chuàng )公司新局面！

通過(guò)本次述職會(huì )議，加強了部門(mén)間交流學(xué)習，營(yíng)創(chuàng )了公司內部“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習氛圍，給員工提供展示自我的舞臺。