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為建立健全永祥光伏科技生產(chǎn)安全管理體系，激勵廣大基層員工提升個(gè)人素質(zhì)和能力，給予員工向上發(fā)展的平臺與機會(huì )，7月15日，永祥光伏科技生產(chǎn)體系內部競聘會(huì )順利舉行。永祥光伏科技副指揮長(cháng)張軍出席，生產(chǎn)準備組組長(cháng)田小雄、姜波及培訓基地全體員工參加。

大會(huì )現場(chǎng) 

此次內部競聘主要面向永祥光伏科技生產(chǎn)體系基層員工，開(kāi)放主管及專(zhuān)員崗位。競聘主要采取演講、評委提問(wèn)的形式。首先，競聘者從個(gè)人概況、工作成果、對擬競聘職位的規劃與工作展望三個(gè)方面進(jìn)行了闡述，評委圍繞競聘者勝任該職位的條件和優(yōu)勢、完成目標的工作措施等方面進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)，多維度考察競聘者的業(yè)務(wù)水平、知識儲備、現場(chǎng)應變能力、崗位勝任能力和匹配度等因素。

張總對本次主管競聘大會(huì )進(jìn)行了點(diǎn)評，后續相關(guān)部門(mén)要對競聘獲勝者進(jìn)行公示、任命及觀(guān)察，時(shí)刻踐行了“有為就有位”的公司文化，為公司健康長(cháng)效發(fā)展添磚加瓦。 

本次競聘將會(huì )根據評委綜合評估，經(jīng)公示報批后，確定最終聘用人選。