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通威太陽(yáng)能合肥公司開(kāi)展2016年管理干部民主測評工作
2016-12-15
作者：通威

　　12月13日、14日，通威集團人力資源部部長(cháng)易繼成率相關(guān)人員赴通威太陽(yáng)能(合肥)有限公司開(kāi)展了為期兩天的2016年度管理干部民主測評工作。

2016年度管理干部民主測評工作現場(chǎng)

　　測評分為問(wèn)卷調查和現場(chǎng)訪(fǎng)談兩大環(huán)節，由大生產(chǎn)系統中抽調的車(chē)間現場(chǎng)員工、職能部門(mén)全體員工及管理干部共計190余人參加。參與測評人員將從“德、能、勤、績(jì)”四個(gè)方面對公司全體中、高管進(jìn)行評分。

　　隨后，易部長(cháng)對部分管理干部進(jìn)行了深入訪(fǎng)談，全面了解干部履職情況。易部長(cháng)表示，管理干部民主測評工作是了解、評估管理團隊的重要渠道，通過(guò)此方式可更直接、更高效且更全面的從中得到客觀(guān)、真實(shí)的管理干部信息。這對公司管理干部團隊的建設、配置及優(yōu)化具有極大的參考價(jià)值和改進(jìn)作用。

　　易部長(cháng)強調，民主測評工作是一項嚴肅、正式的工作，希望參與人員秉承實(shí)事求是、客觀(guān)公正的態(tài)度對管理干部進(jìn)行民主評分。

　　據了解，本次測評工作旨在強化公司管理團隊建設，提高工作績(jì)效，使干部管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規范化和制度化。