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　　為進(jìn)一步強化通宇物業(yè)2015年“強基、規范、精細、突破”的工作方針，充分發(fā)揮廣大員工在公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作中的主人翁意識，近日，通宇物業(yè)正式啟動(dòng)“金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)，以“提一條建議、查一個(gè)隱患、多一項增收、降一項成本、搞一次創(chuàng )新”為主要內容，積極實(shí)現智能管理、安全服務(wù)、效益創(chuàng )收的企業(yè)目標。

　　據悉，通宇物業(yè)“金點(diǎn)子”行動(dòng)合理化建議征集內容包括：創(chuàng )新管理、創(chuàng )收服務(wù)金點(diǎn)子;節能降耗、開(kāi)源節流金點(diǎn)子;環(huán)境保護、安全管理金點(diǎn)子;制度完善、流程優(yōu)化金點(diǎn)子;激活團隊、凝心聚力金點(diǎn)子等。公司將對提出“金點(diǎn)子”并得到采納的員工予以績(jì)效加分、現金、物資等獎勵。

　　據了解，通宇物業(yè)“金點(diǎn)子行動(dòng)”將持續至2015年底，參與人員為公司全體員工，旨在充分調動(dòng)員工的主人翁意識，積極為公司的發(fā)展獻計獻策。