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　　通威太陽(yáng)能(合肥)公司遵照集團2015年企業(yè)文化工作部署，積極響應并于六月底在全公司開(kāi)展“講文化、用文化”活動(dòng)。全公司共組建29支活動(dòng)隊伍，通心粉社群注冊總人數達2058人。

　　針對千人規模晝夜不停工的生產(chǎn)倒班制現狀，通威太陽(yáng)能(合肥)公司遵照集團企業(yè)文化工作指導方針，在中企聯(lián)專(zhuān)家王驥、江靜老師的指導下，為避免活動(dòng)影響公司生產(chǎn)及員工休息，創(chuàng )新活動(dòng)開(kāi)展方式，將“講用活動(dòng)”與車(chē)間班前、班后會(huì )議相結合，形成特色模式。

　　“講用活動(dòng)”開(kāi)展過(guò)程中，員工在梳理總結自身工作的同時(shí)結合通威文化理念，與團隊、部門(mén)進(jìn)行分享，在此過(guò)程中找到個(gè)人與公司發(fā)展的契合點(diǎn)，明確、堅定發(fā)展方向，以此實(shí)現共贏(yíng)。與此同時(shí)，各部門(mén)、生產(chǎn)班、組通心粉社群的建立也將通威文化更好的融入到部門(mén)、團隊的管理中，搭建了促進(jìn)部門(mén)、團隊子文化的成型的關(guān)鍵橋梁。

　　“講用活動(dòng)”的開(kāi)展，不僅給員工提供了更深入地了解和學(xué)習通威企業(yè)文化平臺，更加深了他們對企業(yè)文化重要性的理解，真正的使企業(yè)文化入于心、成于制、化于行。