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　　為有效提升分、子公司人力資源綜合管理的有效性和工作價(jià)值，推進(jìn)薪酬與績(jì)效改革方案的深入理解，5月4日-5日，集團、股份人力資源部與集團學(xué)習中心分別舉辦了集團、股份分、子公司人行部負責人培訓會(huì )議。集團常務(wù)副總裁禚玉嬌出席，股份總裁助理聶良、王尚文與會(huì )，管理總部相關(guān)職能部門(mén)負責人參加。

　　會(huì )上，禚總就人力資源管理與參會(huì )人員進(jìn)行深入交流和探討，并鼓勵大家不斷摸索高效、務(wù)實(shí)的工作方法，增強工作信心。聶總、王總則針對2011年股份分、子公司的行政管理、人力資源管理工作中遇到的困難和挑戰，提出了相關(guān)指導意見(jiàn)。

　　期間，集團培訓會(huì )議重點(diǎn)對2010年集團人力資源工作進(jìn)行了回顧、分析和總結，與會(huì )人員一道查漏補缺、集思廣益，還專(zhuān)程邀請國內知名的人力資源管理專(zhuān)家陳方博士主講《跨行業(yè)人力資源管控模式》專(zhuān)題內容。股份培訓會(huì )議以“薪酬與績(jì)效改革”為主題，展開(kāi)了以績(jì)效薪酬學(xué)習為主，日常行政事務(wù)工作、常見(jiàn)法律案件分享、監察工作規范指導、ERP等信息設備使用為輔的交流和培訓。

　　據悉，本次會(huì )議使各分、子公司人行部負責人領(lǐng)會(huì )、掌握了薪酬改革的設計思路、操作流程和核算辦法等相關(guān)要點(diǎn)，并全部通過(guò)測評。