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為深入推進(jìn)企業(yè)標準化建設，提升管理效能，4月17日，永祥新材料組織召開(kāi)2025年度標準化工作啟動(dòng)會(huì )，公司總經(jīng)理廖萬(wàn)能、副總工程師吳銘生、總經(jīng)理助理唐祝軍，工段長(cháng)及以上管理人員、技術(shù)人員、標準化專(zhuān)員參會(huì )。

啟動(dòng)會(huì )現場(chǎng)

會(huì )上，人事行政部部長(cháng)邱陽(yáng)夢(mèng)遠就《2025年度標準化工作推進(jìn)方案》進(jìn)行全面宣貫，詳細解讀標準化工作的總體目標、實(shí)施路徑及具體要求，明確提出，2025年公司將重點(diǎn)圍繞“有工作就要有標準、有標準就要有執行”的工作思路，建立健全覆蓋全業(yè)務(wù)范圍的標準體系，實(shí)現“全員知曉、全員理解、全員共識”目標。

廖總講話(huà)

廖總指出，標準化建設是公司高質(zhì)量發(fā)展的基礎工程，要以標準化為抓手，通過(guò)建立標準、優(yōu)化標準、執行標準實(shí)現員工賦能，人效提升。全員要提高站位，充分認識標準化工作的重要意義，狠抓落實(shí)，確保標準執行到位，要建立動(dòng)態(tài)優(yōu)化機制，做到持續改進(jìn)。廖總強調，要以此次啟動(dòng)會(huì )為契機，高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確，共同推動(dòng)公司標準化水平邁上新臺階，為提升公司核心競爭力提供有力支撐。