2025-10-09
作者：李炳林
為傾聽(tīng)員工心聲，搭建起員工與管理層的有效溝通橋梁，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提升員工歸屬感與幸福感。9月26日，通威太陽(yáng)能科技金堂基地順利開(kāi)展2025年三季度總經(jīng)理座談會(huì )，金堂基地總經(jīng)理助理朱劍誠攜相關(guān)部門(mén)負責人與來(lái)自各部門(mén)的20位員工代表進(jìn)行了深入交流。
座談會(huì )現場(chǎng)
會(huì )上，員工代表就勞保用品、行政服務(wù)、安全事項、特崗補貼等方面積極發(fā)言。針對員工提出的問(wèn)題和建議，朱總及相關(guān)部門(mén)負責人認真傾聽(tīng)并給予一一解答，確保每一位員工的聲音都能被聽(tīng)見(jiàn)、被理解、被重視。其中涉及復雜流程或需進(jìn)一步調研分析的問(wèn)題，人力資源部在會(huì )上積極響應，做好詳細記錄，并啟動(dòng)跟蹤機制，確保問(wèn)題落地整改與結果及時(shí)反饋。
朱總與員工親切交流
朱總強調，劉主席明確通威要堅定走高質(zhì)量發(fā)展道路，希望大家立足崗位嚴把質(zhì)量關(guān)，以高標準要求做好本職工作，同時(shí)發(fā)揮“傳幫帶”作用，帶動(dòng)身邊同事共同強化質(zhì)量意識，將質(zhì)量理念融入日常工作的每個(gè)環(huán)節，推動(dòng)全員質(zhì)量素養提升，為通威高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎。
通威太陽(yáng)能科技金堂基地始終把目光聚焦在基層員工的需求與心聲上，不斷探索并搭建起員工與管理人員之間更為暢達、高效的交流渠道。通過(guò)創(chuàng )造良好的溝通氛圍，進(jìn)一步增強全員的凝聚力與向心力，為基地實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力，攜手全體員工共同邁向更加輝煌的未來(lái)。