2025-12-18
作者：林昆鴻
為持續深化基層管理創(chuàng )新，激發(fā)組織內生動(dòng)力，12月11日至15日，通威太陽(yáng)能組織開(kāi)展11月五型班組表彰活動(dòng)。
各公司表彰現場(chǎng)
“五型班組”建設是通威太陽(yáng)能推進(jìn)精細化管理、夯實(shí)組織基礎、激發(fā)一線(xiàn)活力的重要戰略舉措。本次評選嚴格遵循“科學(xué)量化、多維評價(jià)”的原則，由各業(yè)務(wù)部門(mén)依據公司統一制定的評價(jià)指標體系，圍繞“技能型、效益型、管理型、創(chuàng )新型、安全型”五大維度，對基層班組進(jìn)行全面、客觀(guān)的綜合評定。經(jīng)過(guò)嚴謹規范的考核評選流程，公司最終授予17個(gè)優(yōu)秀班組“十一月五型班組”榮譽(yù)稱(chēng)號。
自“五型班組”建設項目系統推進(jìn)以來(lái)，通威太陽(yáng)能通過(guò)建立常態(tài)化的評選表彰機制，并定期組織跨公司、跨基地的建設成果交流與經(jīng)驗分享會(huì )，有效激發(fā)了基層員工的參與熱情與創(chuàng )造智慧。這一體系不僅提升了班組的自主管理能力與協(xié)同效率，更在公司內部形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極氛圍，將管理要求切實(shí)轉化為一線(xiàn)團隊的自覺(jué)行動(dòng)，為企業(yè)穩健運營(yíng)構筑了堅實(shí)的基層堡壘。
未來(lái)，通威太陽(yáng)能將以此次表彰活動(dòng)為契機，持續將“五型班組”建設作為驅動(dòng)企業(yè)內涵式增長(cháng)的關(guān)鍵抓手。公司人力資源部將緊密?chē)@戰略發(fā)展與業(yè)務(wù)需求，動(dòng)態(tài)優(yōu)化建設標準與考評機制，進(jìn)一步強化優(yōu)秀班組的示范價(jià)值與輻射效應。公司致力于構建更加協(xié)同高效、富有韌性的卓越基層組織體系，不斷激發(fā)基層團隊的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng )造性，為保障公司實(shí)現更高質(zhì)量、更可持續的發(fā)展奠定更為牢固的根基。