国产91免费视频,日本久久综合视频,看一级毛片**直播在线,久久理论片迅播影院一级,久久精品综合一区二区三区,欧美日韩高清一区,久久九九国产

ACTIVITY PROFILE
活動(dòng)簡(jiǎn)介
在通威,有這樣一群“響當當”的青年,他們以自信為翼,飛揚在夢(mèng)想的藍天;他們以勇氣為劍,披荊斬棘,無(wú)懼前路挑戰;他們以才藝為筆,繪就多彩人生畫(huà)卷。在通威這片熱土上他們正以獨特的風(fēng)采,書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于自己的精彩篇章,展現出新時(shí)代中國青年、年輕一代“通威人”的風(fēng)采。
第一期
通威人丨“響當當”的青春力量⑧:毫厘之間,追夢(mèng)不怠
金運彤
閱讀全文
在通威,有這樣一群“響當當”的青年,他們以自信為翼,飛揚在夢(mèng)想的藍天;他們以勇氣為劍,披荊斬棘,無(wú)懼前路挑戰;他們以才藝為筆,繪就多彩人生畫(huà)卷。在通威這片熱土上他們正以獨特的風(fēng)采,書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于自己的精彩篇章,展現出新時(shí)代中國青年、年輕一代“通威人”的風(fēng)采。

在通威

有這樣一群“響當當”的青年

他們以自信為翼

飛揚在夢(mèng)想的藍天

他們以勇氣為劍

披荊斬棘,無(wú)懼前路挑戰

他們以才藝為筆

繪就多彩人生畫(huà)卷

在通威這片熱土上

他們正以獨特的風(fēng)采

書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于自己的精彩篇章

展現出新時(shí)代中國青年、

年輕一代“通威人”的風(fēng)采

今日

《通威人|“響當當”的青春力量》

系列報道

本期,帶您了解

通威太陽(yáng)能科技金堂基地

助理工程師彭虹杰

如何用一把小鋼尺把好產(chǎn)品“質(zhì)量關(guān)”

926ea4901524f00c1f1e01320cea35cb.jpg

手中總是握著(zhù)一把長(cháng)度為15厘米的小鋼尺

這是車(chē)間員工對于工藝部門(mén)現場(chǎng)工藝人員

最為親切的印象

一次次的彎腰抬手

一次次的精準測量

在這把小小鋼尺的檢驗之下

一塊塊組件片的質(zhì)量與口碑得到了有力守護

bf0533450472453afb56023a0111136e.jpg

正如同這把刻度精確的鋼尺一樣

嚴謹、負責、持之以恒

是彭虹杰在工作中所貫徹的自我要求

也是工藝部門(mén)一以貫之的工作態(tài)度

65d63aefb5eb7736585c4342fae6fefc.jpg

2023年7月,在驕陽(yáng)似火的夏日

彭虹杰以啟航生身份加入了通威

在校期間,他所學(xué)的專(zhuān)業(yè)便是能源化學(xué)

對于新能源行業(yè)

他有著(zhù)十足的興趣和信心

而工藝部門(mén)在彭虹杰心中

是一個(gè)“用數據說(shuō)話(huà),以邏輯見(jiàn)長(cháng)”的部門(mén)

擅長(cháng)理性分析、審慎思考的他認為

工藝部門(mén)的工作

與自己的特長(cháng)和性格最為“適配”

因此,他毫不猶豫地選擇了

加入組件金堂基地工藝部

剛剛從校園走向職場(chǎng)的他

處理異常的經(jīng)驗稍有不足

紙上得來(lái)終覺(jué)淺

最好的進(jìn)步方式便是實(shí)踐

彭虹杰面對每一次產(chǎn)線(xiàn)異常

都會(huì )第一時(shí)間去現場(chǎng)確認實(shí)物

再與經(jīng)驗豐富的導師和同事們

共同逐步進(jìn)行分析排查

匯流條虛焊

對他來(lái)說(shuō)是新人期所面臨過(guò)最嚴峻的挑戰

而如何排查出虛焊成因

也是讓工藝人們頭疼的常見(jiàn)問(wèn)題

02704150a1fff27e0a3930b5418ebbc3.png

在一次現場(chǎng)異常中

EL外觀(guān)檢測顯示匯流條虛焊

但經(jīng)過(guò)彭虹杰抵達現場(chǎng)實(shí)證后發(fā)現

組件實(shí)物肉眼觀(guān)察可見(jiàn)問(wèn)題為焊帶預留回折

設備判定的結果與實(shí)際看到的情況并不一致

最終經(jīng)過(guò)實(shí)際檢驗

他確認此次異常成因為焊帶預留回折

屬于焊機分串到裁切工序時(shí)

皮帶步進(jìn)所導致

最終對該環(huán)節進(jìn)行針對性改善

焊帶回折降級比例

由0.05%下降至0.01%

這次經(jīng)歷也讓彭虹杰意識到“現場(chǎng)”二字的精髓

行是知之始,知是行之成

只有事事躬親,不斷深入現場(chǎng)

而不是僅僅依賴(lài)于設備的判定結果

才能在一次次與異常的實(shí)戰較量中

積累豐富經(jīng)驗,提升崗位技能

fd0fc8c588d7b55edeb32acbeaa93cf5.jpg

2024年初

憑借自身的飛速成長(cháng)與優(yōu)異表現

彭虹杰從技術(shù)員成功晉升為一名助理工程師

邁上了自己職業(yè)生涯進(jìn)步的第一級階梯

他笑著(zhù)表示:能力越大,責任越大

工作內容方面

他不再只專(zhuān)注于自己所在的某一個(gè)工序

更需要放眼全局

從管理者的角度出發(fā)

做好組內人員協(xié)調分工

成為團隊內的“智多星”與“粘合劑”

“榜樣”二字

也是彭虹杰在完成職場(chǎng)身份轉變后

對自己所制定的要求與標準

不僅僅是在其位、盡其責

更要用自身言行為團隊全員樹(shù)立標桿

對于每一塊降級組件的異常分析

他都親力親為

從源頭追溯、逐步分析成因

并形成相關(guān)案例分享資料在部門(mén)內傳播

為大家形成系統性的經(jīng)驗依據

與團隊攜手共進(jìn)

戰戰兢兢,如履薄冰

這是通威文化中

讓彭虹杰感觸最深的一點(diǎn)

在他心中

工藝部門(mén)就像組件生產(chǎn)過(guò)程中的“領(lǐng)航員”

需要帶領(lǐng)產(chǎn)線(xiàn)這艘“大船”避險灘、穿風(fēng)暴

棘手的現場(chǎng)異常隨時(shí)都可能出現

唯有以博學(xué)多見(jiàn)的專(zhuān)業(yè)知識和崗位技能保障指標

以充足的責任心及時(shí)響應每一次突發(fā)異常

以良好的溝通能力傳遞經(jīng)驗、協(xié)同配合

才能實(shí)現現場(chǎng)的持續平穩運行

d5e3dd3fb23ab72e7a69568218beae17.jpg

銳意精進(jìn)技術(shù),發(fā)揚創(chuàng )新精神

逐一攻克產(chǎn)線(xiàn)難關(guān)筑牢保障體系,預防潛在風(fēng)險

不懈完成項目改善
未來(lái),彭虹杰和工藝人們

將繼續精耕于毫厘之間
為通威組件事業(yè)的發(fā)展之路揚帆護航

通威人丨“響當當”的青春力量⑦:與0.01毫米的較勁
田晨怡
閱讀全文
在通威,有這樣一群“響當當”的青年。他們以自信為翼,飛揚在夢(mèng)想的藍天;他們以勇氣為劍,披荊斬棘,無(wú)懼前路挑戰;他們以才藝為筆,繪就多彩人生畫(huà)卷。在通威這片熱土上,他們正以獨特的風(fēng)采,書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于自己的精彩篇章,展現出新時(shí)代中國青年、年輕一代“通威人”的風(fēng)采。

在通威

有這樣一群“響當當”的青年

他們以自信為翼

飛揚在夢(mèng)想的藍天

他們以勇氣為劍

披荊斬棘,無(wú)懼前路挑戰

他們以才藝為筆

繪就多彩人生畫(huà)卷

在通威這片熱土上

他們正以獨特的風(fēng)采

書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于自己的精彩篇章

展現出新時(shí)代中國青年、
年輕一代“通威人”的風(fēng)采

今日
《通威人|“響當當”的青春力量》

系列報道

本期,帶您了解

永祥光伏科技范鴻元

如何在一次次考驗中迅速成長(cháng)

19a42efdc865638e3f05c977e42a40c8.jpg

01 掌控問(wèn)題,不放過(guò)任何一個(gè)可能

與大部分新同學(xué)一樣

剛入職的范鴻元在惡補專(zhuān)業(yè)知識和技能中度過(guò)

轉正后兩個(gè)月

郵件正式通知讓他牽頭

攻關(guān)粘膠線(xiàn)痕西格瑪攻關(guān)項目

他的第一感受就是興奮

隨之而來(lái)的是信心

他終于可以大展身手了

也正巧

那時(shí)的粘膠線(xiàn)痕率增加得異常迅猛

急需得到改善

作為項目牽頭人的“毛頭小子”頂著(zhù)壓力

風(fēng)風(fēng)火火的開(kāi)始了行動(dòng)


六西格瑪攻關(guān)需要我們轉換思想

以科學(xué)的數據分析代替以往常用的個(gè)人經(jīng)驗

揭示出流程中的關(guān)鍵因素

在這個(gè)項目

他不僅要吃透每個(gè)因子的機理

還要屏蔽非關(guān)鍵因子的干擾

快速鎖定每個(gè)因子是否為關(guān)鍵因子

對于剛轉正的范鴻元來(lái)說(shuō)

這無(wú)疑是一件極具挑戰的事

6c5004d85992d1ee21b847a1a3ff7ec1.jpg

時(shí)間在緊鑼密鼓的數據采集中悄然流逝

中間有很多挑戰

但令他印象深刻的是

他一直認為膠水的用量

肯定是產(chǎn)生粘膠線(xiàn)痕的關(guān)鍵因子

當使用不同用量的膠水時(shí)

發(fā)現產(chǎn)生的結果有好有壞

但經(jīng)過(guò)反反復復的排查,并沒(méi)有異常


心里那股不服輸的勁瞬間上來(lái)了

“既然沒(méi)辦法找到原因

那就讓數據來(lái)幫我找到原因”

不信邪的他,做了50多次的實(shí)驗

搜集了3000多根圓棒數據

事實(shí)證明膠水用量就是為非關(guān)鍵因子


是的,他被所謂的經(jīng)驗誤導了判斷

但是正是此次實(shí)驗恰好證明了

膠水量減少對粘膠線(xiàn)痕無(wú)明顯影響

因此他優(yōu)化標準減少10克膠水進(jìn)行粘膠

每月還節省了17640元

每年可節省211680元

184e6a3c04877f0af45af42a50691a9b.png

一次次成長(cháng)

讓他對業(yè)務(wù)有了更全面的思考

也多了一份自信

在某次問(wèn)題定位中

他發(fā)現可以減少干擾因子為切入點(diǎn)

通過(guò)降低端面平面度的數值

線(xiàn)痕率從5.05%降低3.22%

效果立竿見(jiàn)影

快贏(yíng)改善的價(jià)值也得到了體現


有了這樣一個(gè)思路

其他工序也可按照相同的辦法進(jìn)行

就這樣他按照過(guò)程圖查找了60個(gè)因子

根據機理篩選了39個(gè)因子

快贏(yíng)改善了25個(gè)因子,分析了12個(gè)因子

改善了7個(gè)因子


袁中華總經(jīng)理曾說(shuō)過(guò)一句話(huà):

“發(fā)現問(wèn)題比解決問(wèn)題更重要?!?br/>

這段經(jīng)歷讓他深刻體會(huì )到

不能放過(guò)任何一個(gè)問(wèn)題

哪怕是一個(gè)小問(wèn)題

也可能會(huì )產(chǎn)生巨大的影響

時(shí)刻保持“戒驕戒躁”的心態(tài)

問(wèn)題的答案可能就在某些

我們認為的“不可能”中


02 與0.01毫米的較上了勁

粘膠線(xiàn)痕率在一個(gè)月的時(shí)間里并沒(méi)有明顯下降

范鴻元絞盡腦汁也沒(méi)找到問(wèn)題所在

直到有一天現場(chǎng)排查圓棒粘膠區域時(shí)

他發(fā)現一根圓棒的斜面比較大

雖然斜面均值是沒(méi)有多大變化

但難免會(huì )有個(gè)例跳出范圍

果不其然,依靠這“靈光一現”

范鴻元迅速鎖定關(guān)鍵因子

在海量數據中不放過(guò)任何蛛絲馬跡

就在查看圓棒端面斜度均值趨勢圖的時(shí)候

他發(fā)現有一個(gè)月的數據

總會(huì )有0.01毫米的上下浮動(dòng)

812c0af1ffcdded403182c243b5e06ac.jpg

0.01毫米是什么概念

0.01毫米相當于一根頭發(fā)絲的十分之一

就是這個(gè)連我們屏氣凝神都無(wú)法看到的刻度

讓他找到了突破口——降低圓棒斜度

他與設備部人員快馬加鞭,立即行動(dòng)

為了降低占比

針對篩選出來(lái)的產(chǎn)生斜面>1毫米占比多的機臺

逐一進(jìn)行調整

同時(shí)在近一萬(wàn)根棒子挖掘數據

決定將斜面大于>1毫米比例下降2%

這時(shí)候粘膠線(xiàn)痕率終于有了明顯的下降

這下降的2%

不過(guò)是下降了0.01毫米

可正是在與0.01毫米的較量過(guò)程中

范鴻元就像愚公移山

表面上看是一種無(wú)望的堅持

實(shí)則是對問(wèn)題的深入挖掘和理解

最終線(xiàn)痕率從最初的5.05%

降到了5月的1.47%

96d805506bccdd627772f53e8d93bd58.jpg

今年6月,范鴻元在

萊茵改善提升項目結題匯報評比會(huì )上

收獲了第一名

他說(shuō)這不僅是對他個(gè)人努力的認可

更是對團隊努力的認可

他在毫厘之間的計較

也讓我們讀懂了工匠之心


戒驕戒躁是自我沉淀的必由之路

全體干部員工只有深入踐行通威企業(yè)文化

保持用心工作,用智慧工作

用只爭朝夕的精神工作狀態(tài)

圍繞降本增效工作

“加厚過(guò)冬棉衣”、“儲備硬核武器”

在共同抗過(guò)漫長(cháng)的寒冬之后

我們一定會(huì )迎來(lái)萬(wàn)紫千紅的春天

通威人丨“響當當”的青春力量⑥:青春筑夢(mèng),水產(chǎn)先鋒
閱讀全文
在通威,有這樣一群“響當當”的青年,他們以自信為翼,飛揚在夢(mèng)想的藍天;他們以勇氣為劍,披荊斬棘,無(wú)懼前路挑戰;他們以才藝為筆,繪就多彩人生畫(huà)卷。

在通威

有這樣一群“響當當”的青年

他們以自信為翼

飛揚在夢(mèng)想的藍天

他們以勇氣為劍

披荊斬棘,無(wú)懼前路挑戰

他們以才藝為筆

繪就多彩人生畫(huà)卷

在通威這片熱土上

他們正以獨特的風(fēng)采

書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于自己的精彩篇章

展現出新時(shí)代中國青年、

年輕一代“通威人”的風(fēng)采

今日

《通威人|“響當當”的青春力量》

系列報道

本期,帶您了解

連云港通威業(yè)務(wù)員苗時(shí)雨

如何扛起“00后”隊伍旗幟

01 初入通威,以夢(mèng)啟航

三年前

“00后”苗時(shí)雨懷揣著(zhù)對未來(lái)的憧憬

和滿(mǎn)腔的熱情踏入連云港通威

作為深耕一線(xiàn)的業(yè)務(wù)員

他迅速適應了快節奏、高強度的工作環(huán)境

市場(chǎng)很大,日行200公里都很正常

瑣事很多,每天150個(gè)電話(huà)都已成常態(tài)

初入通威,苗時(shí)雨就從基礎服務(wù)做起

烈日之下,記錄魚(yú)塘信息

打樣小組高效率執行

反饋效果、及時(shí)總結

市場(chǎng)人員針對不同客戶(hù)群體

快速開(kāi)展開(kāi)發(fā)工作

雖苦雖累

但奔波在市場(chǎng)一線(xiàn)時(shí)

總能聽(tīng)到養殖戶(hù)說(shuō)

用通威飼料,就是放心!

苗時(shí)雨奔波于市場(chǎng)一線(xiàn)

樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)、純真的笑臉

讓他知道,作為水產(chǎn)龍頭企業(yè)的一員

有責任也有義務(wù)

以雷厲風(fēng)行的態(tài)度,保障質(zhì)量與服務(wù)

保障養殖效益最大化的目標

給養殖戶(hù)帶來(lái)效益和希望

02 錨定目標,勇毅前行

2020年3月

全國人大代表、全國工商聯(lián)副主席、

通威集團董事局劉漢元主席

重新修訂通威質(zhì)量方針和質(zhì)量目標

在此指導下,通威農發(fā)也確立了

“以質(zhì)量方針為綱,實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展”的

五年發(fā)展綱要

致力于構建成本最低、質(zhì)量最好、

養殖效益最優(yōu)的競爭優(yōu)勢

工作之余,苗時(shí)雨喜歡記錄充滿(mǎn)生活氣的日常


這對于初入職場(chǎng)的苗時(shí)雨來(lái)說(shuō)

提供了清晰的職場(chǎng)發(fā)展思路

明心通理,方知前途所向

工作以來(lái)

苗時(shí)雨積極參與標準化的打造

努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識

深入踐行質(zhì)量方針

高效落地營(yíng)銷(xiāo)轉型

在不斷學(xué)習實(shí)踐下

他也總結出一套屬于自己的工作方式

作為水產(chǎn)一線(xiàn)人員及工作組的組長(cháng)

苗時(shí)雨深知質(zhì)量對于水產(chǎn)養殖的重要性

他始終牢記通威“質(zhì)量方針”的要求

將質(zhì)量視為企業(yè)的生命線(xiàn)

他帶領(lǐng)團隊深入踐行質(zhì)量方針

每一個(gè)環(huán)節都嚴格把關(guān)

確保產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬、服務(wù)到位

他深知,只有真正為養殖戶(hù)著(zhù)想

才能贏(yíng)得他們的信任和支持

因此,他帶領(lǐng)團隊積極開(kāi)展

市場(chǎng)調研和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作

同時(shí),他還建立了完善的售后服務(wù)體系

及時(shí)解決養殖戶(hù)在使用過(guò)程中

遇到的問(wèn)題和困難

他的這些努力

不僅提升了通威的品牌形象和市場(chǎng)競爭力

更為養殖戶(hù)帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的效益和希望

03 陽(yáng)光正向,引領(lǐng)團隊

苗時(shí)雨不僅個(gè)人成長(cháng)迅速

更成為了一名優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導者

在他心中

一個(gè)偉大企業(yè)的背后

從來(lái)都不是一個(gè)人的奮斗

而是一群人的努力協(xié)同、不懈付出

連云港通威總經(jīng)理冉龍田常對苗時(shí)雨說(shuō):

小苗,你的年齡還小,工作閱歷尚淺,

要始終要求自己為人陽(yáng)光正向,

你在帶領(lǐng)團隊的過(guò)程中,

要向團隊人員傳遞正能量,

做到為人正派?!?/span>


在冉總的言傳身教下

苗時(shí)雨始終以身作則

為團隊樹(shù)立榜樣


苗時(shí)雨帶領(lǐng)團隊一起卸貨

去年夏天

正值水產(chǎn)養殖的關(guān)鍵時(shí)期

一天市場(chǎng)的銷(xiāo)量達430噸

卻遭遇了極端氣候導致的限電問(wèn)題

運輸車(chē)輛緊張,卸貨工人短缺

面對這些突如其來(lái)的困難

苗時(shí)雨沒(méi)有退縮

他帶領(lǐng)團隊,頂著(zhù)烈日上陣卸貨

凌晨?jì)牲c(diǎn)的魚(yú)塘邊

他們的身影成為了最亮麗的風(fēng)景線(xiàn)

汗水浸濕了衣衫

但他們的心中卻充滿(mǎn)了希望和力量

因為他們知道,他們的努力

直接關(guān)系到養殖戶(hù)的收成和利益

最終,他們克服了重重困難

圓滿(mǎn)完成了74噸飼料的卸貨工作

贏(yíng)得了養殖戶(hù)的贊譽(yù)和信任

苗時(shí)雨團隊成員在一線(xiàn)

一次、兩次、無(wú)數次的高效處理

讓客戶(hù)會(huì )越發(fā)信賴(lài)通威

同時(shí),他注重團隊建設

經(jīng)常組織團隊成員進(jìn)行交流和分享

鼓勵大家相互學(xué)習、共同進(jìn)步

這個(gè)由00后組成的年輕團隊

逐漸成長(cháng)為了一支

高效、可靠、充滿(mǎn)活力的隊伍

04 不忘初心,砥礪前行

經(jīng)歷了無(wú)數的挑戰和困難

苗時(shí)雨始終保持著(zhù)對水產(chǎn)事業(yè)的熱愛(ài)

和對未來(lái)的憧憬

苗時(shí)雨拍攝的養殖戶(hù)照片

回首過(guò)去的時(shí)光

苗時(shí)雨感慨萬(wàn)千

從一個(gè)初出茅廬的新手業(yè)務(wù)員

成長(cháng)為了一名優(yōu)秀的組長(cháng)

這一路走來(lái)

他深知,自己的成長(cháng)和進(jìn)步

離不開(kāi)通威這個(gè)大家庭的培養和支持

劉漢元主席曾說(shuō):

“用心工作、用智慧工作、

用只爭朝夕的精神工作

做事效率優(yōu)先、必會(huì )搶占先機,攻占高地

陽(yáng)光也必會(huì )照亮迷茫之路

沖破陰霾,沖破寒冬?!?/span>

未來(lái)

無(wú)數如苗時(shí)雨一般的新時(shí)代水產(chǎn)人

也將在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱

為水產(chǎn)養殖的高質(zhì)量發(fā)展

貢獻自己的力量


通威人丨“響當當”的青春力量⑤:細微之處見(jiàn)真章
閱讀全文
在通威,有這樣一群“響當當”的青年,他們以自信為翼,飛揚在夢(mèng)想的藍天,他們以勇氣為劍,披荊斬棘,無(wú)懼前路挑戰,他們以才藝為筆,繪就多彩人生畫(huà)卷。

在通威

有這樣一群“響當當”的青年

他們以自信為翼

飛揚在夢(mèng)想的藍天

他們以勇氣為劍

披荊斬棘,無(wú)懼前路挑戰

他們以才藝為筆

繪就多彩人生畫(huà)卷

在通威這片熱土上

他們正以獨特的風(fēng)采

書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于自己的精彩篇章

展現出新時(shí)代中國青年、
年輕一代“通威人”的風(fēng)采

今日
《通威人|“響當當”的青春力量》

系列報道

第五期,帶您了解

通威太陽(yáng)能科技鹽城基地

計劃部陳昌悅

與數字共舞,與報表對話(huà)的日常


在通威太陽(yáng)能科技鹽城基地

計劃部計劃組

在訂單排產(chǎn)計劃的分解

與實(shí)施跟進(jìn)中起著(zhù)關(guān)鍵作用


作為計劃組的一員

陳昌悅用一串串精準的數字

編織著(zhù)基地高效運轉的藍圖

陳昌悅的日常

是與數字共舞,與報表對話(huà)

每天來(lái)到公司

第一件事就是各種數據打交道

根據前一天的生產(chǎn)情況

每日及時(shí)輸出產(chǎn)銷(xiāo)存日報、

生產(chǎn)簡(jiǎn)報、訂單執行情況跟蹤表等

這些看似枯燥無(wú)味的數字

在她手中卻仿佛被賦予了生命

成為推動(dòng)生產(chǎn)一線(xiàn)前進(jìn)的重要力量

陳昌悅與通威的緣分

早在幾年前就已悄然種下

那時(shí),她所在的上一家公司

便是采購的通威電池片

“那時(shí)候大家都說(shuō)通威的電池片質(zhì)量好、效率高

我想,一家對產(chǎn)品品質(zhì)要求如此高的公司

必定在內部管理與發(fā)展上

都能給員工提供一個(gè)良性的成長(cháng)平臺”

這份信任與向往

最終讓她成為了計劃部的一員

在計劃部的日常工作中

陳昌悅面對的不僅是數據的海洋

更是挑戰與機遇并存的戰場(chǎng)

面對繁雜多樣的工作數據

她憑借“三勤”——嘴勤、手勤、腦勤

逐漸摸索出了一套高效的工作方法

“嘴勤”:多向部門(mén)前輩請教

理順數據背后的邏輯

“手勤”:跟進(jìn)每日生產(chǎn)數據

準確完成報表輸出

“腦勤”:勤學(xué)多思考

嚴謹細致、提升工作效率

通威太陽(yáng)能科技鹽城基地高效組件智能制造生產(chǎn)線(xiàn)


作為目前通威組件生產(chǎn)規模最大的基地

鹽城基地訂單量、訂單版型較多

訂單要求也更高

基地運用“5G+”數字化管理模式

搭配智能AOI檢測技術(shù)

在全流程信息可視化管理下

產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度實(shí)時(shí)可監測

陳昌悅深知,每一個(gè)數據的準確與否

都直接關(guān)系到生產(chǎn)線(xiàn)的順暢運行
和客戶(hù)的滿(mǎn)意度

因此,她總是以最嚴謹的態(tài)度

對待每一個(gè)細節

確保數據的準確無(wú)誤

2024年7月13日

如往常一樣反饋入庫數據時(shí)

陳昌悅敏銳地發(fā)現

其中兩條生產(chǎn)線(xiàn)訂單產(chǎn)出數據

系統中顯示該物料分類(lèi)與實(shí)際版型不一致

“系統的生產(chǎn)數據如果出現產(chǎn)品信息錯誤

很有可能會(huì )影響發(fā)貨、財務(wù)盤(pán)點(diǎn)等問(wèn)題

甚至有可能影響客戶(hù)對公司品牌的信任度?!?/span>

在發(fā)現這一數據異常后

陳昌悅立刻就警醒了起來(lái)

回看系統數據,尋找問(wèn)題點(diǎn)

并第一時(shí)間反饋給了車(chē)間跟單人員

陳昌悅也因履職盡責及細心嚴謹的職業(yè)素養

在公司內受到通報表?yè)P

面對榮譽(yù)與表彰

陳昌悅卻顯得格外謙遜

“我只是做了我應該做的事,

相信無(wú)論是誰(shuí)處在這一崗位,

都會(huì )像我一樣,

盡職盡責地做好每一項工作?!?br/>

在通威這片熱土上

陳昌悅用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了

什么是“細微之處見(jiàn)真章”

她用自己的故事告訴我們

工作中沒(méi)有永恒的波瀾壯闊

平凡和日常才是一切的底色

在平凡的工作中認可自己的選擇

做好自己的本職工作

以更高的標準和要求衡量自己

每個(gè)人都能找到屬于自己的非凡價(jià)值

通威人丨“響當當”的青春力量④:讓每一顆晶硅閃閃發(fā)光
閱讀全文
在通威,有這樣一群“響當當”的青年,他們以自信為翼,飛揚在夢(mèng)想的藍天,他們以勇氣為劍,披荊斬棘,無(wú)懼前路挑戰,他們以才藝為筆,繪就多彩人生畫(huà)卷。

在通威

有這樣一群“響當當”的青年

他們以自信為翼

飛揚在夢(mèng)想的藍天

他們以勇氣為劍

披荊斬棘,無(wú)懼前路挑戰

他們以才藝為筆

繪就多彩人生畫(huà)卷


在通威這片熱土上

他們正以獨特的風(fēng)采

書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于自己的精彩篇章

展現出新時(shí)代中國青年、
年輕一代“通威人”的風(fēng)采

今日
《通威人|“響當當”的青春力量》

系列報道

第四期,帶您了解

2023年永祥新能源

“工匠之星”王朋

如何在平凡的崗位上詮釋工匠精神

在歷史的長(cháng)河中

工匠們用他們精湛的手藝和不懈的追求

書(shū)寫(xiě)了無(wú)數輝煌的篇章

從古代的工匠鼻祖魯班

到現代的大國工匠

他們都用自己的智慧和汗水

在各自的領(lǐng)域里創(chuàng )造了不朽的業(yè)績(jì)


王朋雖然沒(méi)有像大國工匠那樣

在行業(yè)內享有盛名

但他卻用堅定的理想信念

獨特的匠心、匠魂和匠行

獲得“工匠之星”稱(chēng)號

在平凡的崗位上

讓每一顆晶硅閃閃發(fā)光


01 職場(chǎng)小白的進(jìn)階之路

初入職場(chǎng)

王朋如同一張白紙

懷揣著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情與堅定的信念

勇敢地面對每一個(gè)挑戰

踏上成長(cháng)的旅途

每一次技能的提升

都是他對自我極限的突破

每一步的成長(cháng)

都讓他在職場(chǎng)上更加自信從容


在新能源二期建廠(chǎng)之初

王朋因工作能力突出

被分配到清洗崗位擔任組長(cháng)

面對全新的挑戰

他沒(méi)有絲毫畏懼

而是將這份責任化作前行的動(dòng)力


王朋把目標鎖定在

把平凡的硅料變成閃閃發(fā)光的晶硅上

面對不同的清洗設備和工藝參數

他夜以繼日地堅守在現場(chǎng)

認真履行職責

用心觀(guān)察每一個(gè)細節

并積極與廠(chǎng)家交流

迅速地掌握了清洗機的操作技能


在生產(chǎn)初期

部分設備處于調試階段

王朋作為清洗組長(cháng)

在小組只有一名老員工的情況下

帶領(lǐng)一群新手

既要調試設備又要做生產(chǎn)

壓力巨大

但他沒(méi)有被困難打倒

而是身先士卒

帶領(lǐng)組員采用白夜班工作模式

不僅完成了現場(chǎng)300多噸物料的清洗

還保質(zhì)保量地完成了生產(chǎn)任務(wù)

在他和團隊成員的努力下

設備也調試到了最佳的運行狀態(tài)


02 創(chuàng )新超越,攻克難關(guān)

在追求卓越的道路上

王朋從未停止過(guò)創(chuàng )新的腳步

去年5月,王朋接到了一個(gè)特殊任務(wù)

到江蘇徐州監造電子級清洗機

過(guò)程中,他虛心向廠(chǎng)家請教

一邊學(xué)習,一邊鉆研

很快掌握了設備運行模式

和多個(gè)清洗槽體的功能


在安裝調試期間

面對電子級清洗機上百條管道

不時(shí)出現的跑冒滴漏問(wèn)題時(shí)

他全程監護,與技術(shù)人員一起

試漏、找漏點(diǎn)、處理漏點(diǎn)

做到了滴水不漏

清洗配酸測試


在清洗硅料的過(guò)程中

王朋也遇到了諸多挑戰

在無(wú)法獲得酸洗工藝的情況下

他并沒(méi)有氣餒

下定決心不攻克這一難題

他帶領(lǐng)組員扎根在電子清洗間里

刻苦鉆研

經(jīng)過(guò)30余種配酸比例的嘗試

和無(wú)數次的實(shí)驗

他們終于摸索出一套

合適的稀酸清洗工藝

這一工藝的成功應用

為公司開(kāi)拓電子級市場(chǎng)

提供了強有力的支持

產(chǎn)品質(zhì)量得到顧客的高度認可


03 工匠之魂,獨到之處

王朋之所以被評為“工匠之星”

不僅在于他的技術(shù)精湛和創(chuàng )新能力

更在于他對品質(zhì)的極致追求

和對標準的嚴格把控

操作標準審核

在編寫(xiě)電子級硅料清洗標準的過(guò)程中

王朋傾注了大量的心血與智慧

他深知標準對于生產(chǎn)的重要性

因此對待每一個(gè)細節都力求完美

王朋白天負責設備運行、

人員管理和產(chǎn)品質(zhì)量等工作

晚上則利用休息時(shí)間編寫(xiě)標準

和同事討論標準內容


在審核標準的過(guò)程中

他更是容不得一點(diǎn)瑕疵

逐字逐句地推敲斟酌

只為確保標準的合理性和嚴謹性

他的這種精益求精的態(tài)度

贏(yíng)得了同事們的敬佩與尊重


04 競技超越,熱愛(ài)生活

除了工作上的卓越表現外

王朋還是一位熱愛(ài)生活的運動(dòng)健將

他積極參加公司組織的各項文化活動(dòng)


在演講比賽中

雖然他的普通話(huà)不是很標準

但于他而言,每一次演講

都是一次能力的提升和鍛煉


在羽毛球場(chǎng)和乒乓球臺上

揮灑汗水、挑戰自我

在今年的羽毛球比賽中

他更是憑借出色的表現成功闖入四強

羽毛球比賽中的王朋


運動(dòng)不僅讓王朋保持了健康的體魄

和積極的心態(tài)

更將那份不服輸的韌勁帶到了工作中

激勵著(zhù)他不斷攀登新的高峰

工匠精神

是一種信仰、一種態(tài)度、一種責任

王朋以一顆初心為引

以不懈追求為墨

在晶硅的世界里

繪就了一幅幅精彩畫(huà)卷

在他的故事里

我們看到了工匠精神的生動(dòng)詮釋

從職場(chǎng)新星的初綻光芒

到清洗崗位上的匠心獨運

再到創(chuàng )新超越的智勇雙全

每一步都凝聚著(zhù)他對生活的熱愛(ài)

對品質(zhì)的堅守、對創(chuàng )新的執著(zhù)

通威人 |“響當當”的青春力量③:生產(chǎn)一線(xiàn)的“安全衛士”
閱讀全文
在通威,有這樣一群“響當當”的青年。他們以自信為翼,飛揚在夢(mèng)想的藍天,他們以勇氣為劍,披荊斬棘,無(wú)懼前路挑戰,他們以才藝為筆,繪就多彩人生畫(huà)卷。

在通威

有這樣一群“響當當”的青年

他們以自信為翼

飛揚在夢(mèng)想的藍天

他們以勇氣為劍

披荊斬棘,無(wú)懼前路挑戰

他們以才藝為筆

繪就多彩人生畫(huà)卷

在通威這片熱土上

他們正以獨特的風(fēng)采

書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于自己的精彩篇章

展現出新時(shí)代中國青年、
年輕一代“通威人”的風(fēng)采

今日

《通威人|“響當當”的青春力量》系列報道

第三期,一起了解

通威太陽(yáng)能金堂公司“90后”

電池三廠(chǎng)生產(chǎn)部  郭艷

如何在平凡普通的工作中

做出不凡成績(jì)

成為“安全標兵”


01 不起眼的“安全衛士”

每個(gè)工作日早晨的9點(diǎn)30分

郭艷都會(huì )在部門(mén)早會(huì )后

穿上無(wú)塵服,戴好口罩,換上防靜電鞋

隨后在風(fēng)淋室內完成15秒的除塵

開(kāi)始她一天的車(chē)間安全巡檢工作

2個(gè)多小時(shí)后

郭艷手機上的微信計步功能提醒她

她已經(jīng)在車(chē)間行走了超過(guò)6000步

這樣的5S標準安全巡檢一天內會(huì )進(jìn)行兩次

“這是每天雷打不動(dòng)的動(dòng)作,我的工作就是巡檢產(chǎn)線(xiàn)并跟進(jìn)車(chē)間的安全異常。車(chē)間里懸掛著(zhù)的文化標語(yǔ):戰戰兢兢,如履薄冰。它時(shí)刻提醒著(zhù)我,也是我工作真實(shí)的寫(xiě)照?!惫G扎著(zhù)一頭利落的馬尾,面帶微笑,不說(shuō)話(huà)時(shí),通常是一臉嚴肅的表情。

▲ 郭艷在三廠(chǎng)車(chē)間安全巡檢。

安全員這個(gè)崗位

很容易被人忽略

但卻非常重要

身在一線(xiàn),安全員的主要職責

是確保車(chē)間機臺所有設備的正常運行

包括各工序的上下料自動(dòng)化、主機臺、

供液機、清洗機、燒結爐和后段區域

的傳輸物流線(xiàn)以及PC庫的打包機、碼垛機等

▲ 每天的安全巡檢結束后,郭艷都會(huì )更新電子記錄臺賬,方便工作的跟蹤,問(wèn)題的閉環(huán)。

金堂公司電池三廠(chǎng)面積很大

有420*170平方米

緊湊有序的排出16條生產(chǎn)線(xiàn)

一臺臺白色的機器傳出激光燒制

和IGV小車(chē)運轉的“滴噠”聲

電池片就在其中流轉

看似一張簡(jiǎn)單的電池片

卻要經(jīng)過(guò)13道生產(chǎn)工序

除了每日巡查

設備上安裝的急停按鈕、安全光柵、四級防護、

安全聯(lián)動(dòng)鎖、安全插銷(xiāo)、自落鎖等安全設施

和人員操作是否符合安全標準

也是郭艷的重要任務(wù)之一

▲ 郭艷一邊檢查一邊記錄,進(jìn)行隱患排查。

“目前受控的安全操作規程有71條?!惫G介紹道:“比如PECVD工序自動(dòng)化設備安全操作規程、二期TOPCon絲網(wǎng)工序印刷設備安全操作規程、清洗RCA工序PSG設備安全操作規程、堿拋自動(dòng)化設備安全操作規程等。車(chē)間所有設備、所有機臺都有安全操作規程。我都需要熟悉并確保車(chē)間人員嚴格遵守,公司也對我們進(jìn)行了系統培訓?!?/span>

通過(guò)培新賦能

郭艷考取了成都市應急管理局頒發(fā)的

安全管理人員證書(shū)

這是對她工作技能的認可

通威太陽(yáng)能每年1月都會(huì )進(jìn)行

全員安全環(huán)保責任書(shū)的簽訂

將安全責任意識強化到每個(gè)人頭上

“我們的原則是不放過(guò)任何一處隱患

如果有難點(diǎn),在每月的安全會(huì )議上

各級領(lǐng)導會(huì )一同商討改進(jìn)方法?!?/span>

郭艷說(shuō)到

02 技改中的“螺絲釘”

安全無(wú)小事

安全員的一次及時(shí)發(fā)現和干預

可以避免一場(chǎng)潛在的事故

“2-3月我們車(chē)間一直在技改,期間拆卸了擴散工序的24條線(xiàn),氧化工序的12條線(xiàn),SE工序的12條線(xiàn)。新進(jìn)設備安裝了硼擴工序的57條線(xiàn)、RCA工序的14條線(xiàn)、POIY工序的39條線(xiàn)。當時(shí)各廠(chǎng)家供應商都全力以赴地投入到技改工作,車(chē)間里的每一天都緊張而忙碌。在這種時(shí)候,供應商的安全問(wèn)題很容易被忽視?!惫G回憶到:“當時(shí)我正在車(chē)間巡檢,一個(gè)供應商使用登高梯登高作業(yè),拆卸車(chē)間頂部擋板,他站在登高梯邊緣操作,沒(méi)有穿戴安全帽和安全帶。很明顯,這位供應商的操作缺乏基本的安全意識,我立即進(jìn)行了制止,督促他穿戴安全帽及安全帶?!?/span>

除了對眾多供應商的安全管理

三廠(chǎng)的車(chē)間技改項目

也對郭艷提出了新的安全任務(wù)

▲ 針對新增的危險源,郭艷制定應急預案,組織專(zhuān)項培訓。

“我們車(chē)間技改后,新增了TOPCon生產(chǎn)技術(shù),同時(shí)也新增了POIY、硼擴新的生產(chǎn)工序,也意味著(zhù)新增了危險源?!惫G解釋道:“POIY工序增加的危險源有硅烷、磷烷、笑氣、氫氣、氨氣等特殊氣體。硼擴工序的危險源是三氯化硼化學(xué)品?!?/span>

在通威太陽(yáng)能

車(chē)間新增新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料

均會(huì )進(jìn)行跨部門(mén)四新培訓

由設備部及工藝部主導,同時(shí)編寫(xiě)課件

推送至“知學(xué)云”全員學(xué)習

作為安全員,她除了巡檢第一時(shí)間發(fā)現問(wèn)題

還需定期組織同事學(xué)習

確保操作人員具備足夠的技術(shù)水平

和應急處理能力

郭艷所在的電池片三廠(chǎng)作為通威太陽(yáng)能

首個(gè)完成TOPCon技改出片的項目

于3月11日順利下線(xiàn)

從停產(chǎn)到首片下線(xiàn)僅用時(shí)40天

比計劃提前49天

在技改項目順利推進(jìn)的背后

離不開(kāi)郭艷這樣的

一群默默無(wú)聞的通威人一路護航

03 被看見(jiàn)的“普通人”

“說(shuō)實(shí)話(huà)我以前讀書(shū)從沒(méi)拿過(guò)獎,一張獎狀都沒(méi)拿過(guò)?,F在我不僅獲得‘金堂之星’,公司還提供了各項專(zhuān)屬福利,有免費早餐劵、專(zhuān)屬停車(chē)位、家屬禮包…… ”提到榮譽(yù)和福利,郭艷有些激動(dòng),“我來(lái)自普通家庭,也一直很普通,到公司之前,工作并不穩定。自從2017年進(jìn)入公司,除了每月如期發(fā)放的工資、固定的五險一金、績(jì)效獎金,公司還提供宿舍、食堂和工會(huì )關(guān)愛(ài)基金。最重要的是提供了一個(gè)自我?jiàn)^斗的平臺。我現在是世界500強企業(yè)的一員,這在以前是不敢想象的事。我的家人一直支持并鼓勵我追求更好的自己?!?/span>

▲ 立足本職崗位,郭艷積極發(fā)揮“明星員工”示范帶動(dòng)作用。

2023年至今

郭艷每月均榮列金堂公司安全考核排名前三

并榮獲工人先鋒號、安全標兵、金堂之星等

多項公司級榮譽(yù)

從一名普通員工到資深組長(cháng)

郭艷是通威太陽(yáng)能“明星員工”中的一個(gè)縮影

郭艷所在的金堂公司

現有職工2400余人

其中女職工853人

在公司投產(chǎn)之初即建立工會(huì )女職工委員會(huì )

營(yíng)造包容、平等、平衡的工作環(huán)境

談及未來(lái),她說(shuō)

“有信心面對挑戰。

平凡如我都能被看見(jiàn),

和我一樣的同事還有很多,

我相信他們也可以?!?/span>

通威人丨“響當當”的青春力量②:以青春牢筑安全防線(xiàn)
閱讀全文
在通威,有這樣一群“響當當”的青年。他們以自信為翼,飛揚在夢(mèng)想的藍天;他們以勇氣為劍,披荊斬棘,無(wú)懼前路挑戰;他們以才藝為筆,繪就多彩人生畫(huà)卷。

在通威

有這樣一群“響當當”的青年

他們以自信為翼

飛揚在夢(mèng)想的藍天

他們以勇氣為劍

披荊斬棘,無(wú)懼前路挑戰

他們以才藝為筆

繪就多彩人生畫(huà)卷

在通威這片熱土上

他們正以獨特的風(fēng)采

書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于自己的精彩篇章

展現出新時(shí)代中國青年、
年輕一代“通威人”的風(fēng)采

今日
《通威人|“響當當”的青春力量》

系列報道

第二期,帶您了解
通威太陽(yáng)能科技鹽城基地“00后”
安全環(huán)境部王曉燕

如何以青春牢筑安全防線(xiàn)

01 篤行致遠的成長(cháng)者

2023年,23歲的王曉燕

以啟航生的身份加入了通威

身為安全環(huán)境部助理工程師的她

主要負責公司職業(yè)健康、

班組安全考核及EHS巡查工作

初入公司時(shí)

安全環(huán)境部大家庭給予了

這位充滿(mǎn)干勁兒的啟航新生溫暖與支持

而樸素、踏實(shí)——

則是導師對于這位“00后”姑娘的評價(jià)

作為安全環(huán)境部的一員

王曉燕時(shí)刻牢記公司“安全第一”的工作理念

學(xué)習職業(yè)健康知識之余

拓展安全模塊知識

“在我們部門(mén)

每位前輩其實(shí)都算我的導師

各個(gè)模塊的同事都把

自己所擅長(cháng)的毫無(wú)保留地傳授給我們”

02 基地建設的守護者

剛入職時(shí),正是鹽城基地開(kāi)線(xiàn)前期

王曉燕最先接觸的便是廠(chǎng)區內安全巡檢

作為通威目前組件端最大的單體基地

安全管理工作責任重大

“時(shí)間緊、任務(wù)重,

那時(shí)候我每天跟著(zhù)部門(mén)工程師們一起

在廠(chǎng)區各處進(jìn)行安全巡檢

他們對于任何隱患不放過(guò)、

點(diǎn)滴細節不遺漏的細心與耐心

深深感染到了我”

回想起那兩個(gè)月

她說(shuō):“那時(shí)候,

微信步數在2萬(wàn)步以上那都是常有的事?!?/span>

王曉燕的勤奮讓大家印象深刻

鹽城基地開(kāi)線(xiàn)大量員工加入后

導師便向她提出了

職業(yè)健康工作的新挑戰

職業(yè)健康工作貫穿員工崗前

崗中及離崗各環(huán)節

與員工安全息息相關(guān)

面對這一重要職責

王曉燕在導師的帶教下

慢慢摸索、逐漸上手

入職至今

王曉燕共計組織崗前、崗中

及離崗體檢8000余人次

建立員工職業(yè)健康檔案2000余份

實(shí)現公司內體檢覆蓋率100%

離崗審批0遺漏

并組織參與勞保PPE試用優(yōu)化

為公司員工創(chuàng )造了

一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境

王曉燕在

在崗員工的PPE優(yōu)化項目中

分享了自己的工作感悟

“勞保用品

是我們車(chē)間員工每天必須穿戴的

我們希望在保障員工安全的同時(shí)

讓他們能更加舒適”

03 通威文化的傳承者

工作之余

王曉燕也積極參與公司各項文化活動(dòng)

并榮獲

2023年集團企業(yè)文化主題演講比賽優(yōu)秀獎

公司核心價(jià)值觀(guān)演講比賽一等獎

職業(yè)生涯規劃大賽三等獎

“戒驕戒躁、穿越寒冬”主題朗誦比賽

團體二等獎

8月,2024屆啟航新生加入了公司

王曉燕也作為往屆優(yōu)秀啟航生代表

與他們分享一路成長(cháng)的經(jīng)驗與感悟

越來(lái)越多的00后

在通威這片沃土上發(fā)光發(fā)熱

從旁觀(guān)通威發(fā)展的“過(guò)路人”

到加入通威的“追光者”

從初入職場(chǎng)

到如今獨當一面

成為崗位本職上散發(fā)光熱的“趕路人”

在追逐通威發(fā)展的道路上

王曉燕始終懷著(zhù)希望的種子

培育夢(mèng)想的根芽

奔赴下一場(chǎng)山海

通威人 |“響當當”的青春力量①:年輕的“看門(mén)人”
閱讀全文
即日起,我們將推出《通威人|“響當當”的青春力量》系列報道.首篇,一起了解通威太陽(yáng)能彭山公司“00后”,電池質(zhì)量部助理工程師汪倩,如何做好“看門(mén)人”。

今天,是國際青年日

在剛剛落幕的2024巴黎奧運會(huì )賽場(chǎng)上

中國代表團不斷涌現出“青年英雄”

賽場(chǎng)上

“水靈靈”的00后
也“響當當”的站出來(lái)扛事了!

“小孩哥”、“小孩姐”

在各自項目上實(shí)現突破

充分展現了為夢(mèng)想堅持

勇于拼搏的可貴品質(zhì)

勝利屬于最堅韌的人

挑大梁更要頂得住

在通威

也有這樣一群“響當當”的青年

他們以自信為翼

飛揚在夢(mèng)想的藍天

他們以勇氣為劍

披荊斬棘,無(wú)懼前路挑戰

他們以才藝為筆

繪就多彩人生畫(huà)卷

在通威這片熱土上

他們正以獨特的風(fēng)采

書(shū)寫(xiě)著(zhù)屬于自己的精彩篇章

展現出新時(shí)代中國青年、
年輕一代“通威人”的風(fēng)采

即日起,我們將推出
《通威人|“響當當”的青春力量》系列報道

首篇,一起了解
通威太陽(yáng)能彭山公司“00后”
電池質(zhì)量部助理工程師汪倩
如何做好“看門(mén)人”

01 隱藏“角色”

“明星”員工汪倩今年24歲

是一位“00后”

在彭山公司質(zhì)量部

擔任質(zhì)量數字化分析管理模塊

( DQA-Digital Quality Analysis)

助理工程師

主要負責協(xié)助推動(dòng)質(zhì)量部數字化4.0工作


質(zhì)量部是公司產(chǎn)品質(zhì)量的守護者

通過(guò)制定和執行質(zhì)量標準

監控生產(chǎn)過(guò)程

確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶(hù)需求

“相當于看門(mén)人?!蓖糍谎a充道,

“讓每個(gè)產(chǎn)品都有專(zhuān)屬的認證?!?/span>

▲產(chǎn)品質(zhì)量是走向市場(chǎng)的基石,是贏(yíng)得用戶(hù)信賴(lài)的關(guān)鍵。

質(zhì)量數字化分析管理模塊是彭山公司

電池質(zhì)量部獨有的、創(chuàng )新性管理模塊

為積極響應總部數字化4.0和

工廠(chǎng)智能制造發(fā)展趨勢

提前部署、快速配合

通過(guò)數字化賦能全面質(zhì)量管理

將事后處理轉換為事前預防與控制

“產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的

不是檢驗出來(lái)的

我們也希望借助總部數字化4.0的力量

實(shí)現從‘質(zhì)量檢驗’向

‘質(zhì)量監管’轉型?!?/span>

彭山質(zhì)量部部長(cháng)助理謝介說(shuō)

質(zhì)量數字化分析管理模塊成立至今

有效促進(jìn)各模塊工作效率的提升

除了質(zhì)量部助理工程師

汪倩還有一個(gè)“隱藏角色”

2023年度通威太陽(yáng)能啟航工程啟航生

02 “頭雁”激發(fā)

“初到部門(mén),就感受到領(lǐng)導的歡迎和重視,特意舉辦了迎新會(huì )?!蓖糍挥洃洩q新,“從那之后,作為新人,看著(zhù)身邊人熟練的運用各種專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)、隱語(yǔ)行話(huà),我驚覺(jué)自己突然變成了一個(gè)啞巴?!蓖糍豢嘈φf(shuō):“對操作流程陌生,對報表開(kāi)發(fā)工具也不熟悉,所有環(huán)境需要重新適應。部門(mén)的重點(diǎn)系統是虛擬化的,用加密的術(shù)語(yǔ),理解起來(lái)很抽象。沒(méi)有實(shí)際操作過(guò),對其中的奧義也不能完全領(lǐng)會(huì )。在同事與同事心領(lǐng)神會(huì )時(shí),我就像個(gè)局外人?!?/span>




▲ 質(zhì)量部數據分析展示系統,為補充決策系統報表的功能不足,在不改變現有的excel臺賬的前提下,使數據處理、數據整合和可視化更加迅速。

DQA模塊需要對接協(xié)調各個(gè)部門(mén)

汪倩專(zhuān)業(yè)知識的欠缺

成為她工作推進(jìn)的障礙

苦惱“短板”之余

公司領(lǐng)導看在眼里

一開(kāi)會(huì )就點(diǎn)名要求汪倩抓緊學(xué)習

并配備一對一的導師專(zhuān)項指導

除了溝通障礙

汪倩還面臨基礎工具操作零基礎的問(wèn)題

汪倩說(shuō):

“面對緊迫又復雜的狀態(tài),

我只能?chē)L試系統梳理一套方法論。

先學(xué)習自己欠缺的能力,

做到心中有數,眼里有活,

手上才有招。

逐漸成長(cháng)為一名合格的助理工程



▲ 通過(guò)走進(jìn)通威、認識公司、團隊熔煉、熟悉戰友、職場(chǎng)轉身、了解業(yè)務(wù)、安全認知等為期15天的培訓課程,幫助啟航生盡快適應崗位工作。

從摸索到總結再到提高

短短一年時(shí)間

在導師的指導和自身的努力下

汪倩負責協(xié)助編寫(xiě)了10余份報表需求文檔

監督報表開(kāi)發(fā)進(jìn)度

執行80余次功能測試

配合100余條關(guān)鍵反饋

獨立提供了3份關(guān)鍵報表

確保了報表功能的持續改進(jìn)和優(yōu)化

“做事情,只要往對的方向走

總能找到解決的辦法。

很多時(shí)候,并不一定說(shuō)你跑得有多快

而是你千萬(wàn)不要跑錯方向?!?/span>

胡席瑞的口頭禪

已然成為汪倩的工作信條

03 “笨鳥(niǎo)”精神

作為創(chuàng )新性項目

早在總部推行數字化4.0項目之前

彭山公司質(zhì)量部已在推行數字化改善

過(guò)程中,質(zhì)量部遇到過(guò)一些難題與挑戰

并持續完善

起初

大家對數字化這個(gè)“新生兒”心存疑惑

“習慣了傳統的工作方式,對數字化帶來(lái)的變化多少會(huì )感到不安。有同事?lián)男录夹g(shù)會(huì )增加工作負擔,懷疑它是否能帶來(lái)實(shí)際效益?!弊鳛橥糍坏闹饕ぷ魅蝿?wù),她對數字化的難點(diǎn)也做了詳細的調研,“數字化項目前期開(kāi)發(fā)和部署需要較長(cháng)時(shí)間,項目初期許多收益并不顯著(zhù),而且轉型過(guò)程中還需投入大量人力和時(shí)間,各部門(mén)同事接受度普遍較低?!?/span>

質(zhì)量部對癥下藥,堅持“笨鳥(niǎo)精神”

要做到練硬翅膀,頂風(fēng)、逆風(fēng)都可以飛

把通威太陽(yáng)能作為長(cháng)跑型選手的特質(zhì)

淋漓盡致地發(fā)揮出來(lái)

大伙兒迎難而上

把一個(gè)宏大的目標分解成若干段

把每個(gè)步驟和控制點(diǎn)做好

在推進(jìn)過(guò)程中并不一味地求快

結果會(huì )水到渠成

DQA通過(guò)數百次現場(chǎng)調研

不斷與各業(yè)務(wù)模塊、部門(mén)溝通

并在部門(mén)內形成統一的需求歸口路徑進(jìn)行管理

結合自身的專(zhuān)業(yè)知識

為各業(yè)務(wù)部門(mén)輸出有效意見(jiàn)和建議

同時(shí)輔助設計、開(kāi)發(fā)

這期間,在導師的指導下

汪倩通過(guò)關(guān)鍵數字化管理系統

整合一系列系統資源

參與設計建立一套綜合分析管理系統

涵蓋工單、追溯、SPC、點(diǎn)檢和預警等功能

提升了質(zhì)量管理能力

簡(jiǎn)化了流程、降低了風(fēng)險和成本

她承擔了5輪前期調研

收集上千次用戶(hù)需求

采集數據200余次

配置模型300余個(gè)

實(shí)施用戶(hù)培訓2次

確保了項目的順利實(shí)施和運行

▲ 質(zhì)量部決策系統報表,整合數據庫和應用軟件設計報表模板,在決策系統平隨著(zhù)數字化項目的不斷推廣與落地

質(zhì)量部用實(shí)際的數據和成果

證明了它在

提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化流程方面的貢獻

數字化4.0的進(jìn)一步推進(jìn)

不僅在改變當下的工作方式

也將開(kāi)啟質(zhì)量管理的新篇章