通威太陽(yáng)能合肥基地開(kāi)展創(chuàng )新思維培訓
2021-05-28
作者:通威
5月26日,通威太陽(yáng)能合肥基地大生產(chǎn)體系開(kāi)展創(chuàng )新思維提升培訓,旨在開(kāi)拓員工創(chuàng )新思路,學(xué)習創(chuàng )新思維觀(guān)念,提高員工解決實(shí)際問(wèn)題的能力,突破現有的思維習慣與模式。
本次創(chuàng )新思維培訓,通過(guò)討論現有工作中可以改進(jìn)及更新的各種創(chuàng )新想法,通過(guò)工程師點(diǎn)評,逐步修改完善。工程師通過(guò)講解一些經(jīng)典案例,啟發(fā)員工大膽提出解決現有問(wèn)題點(diǎn)的創(chuàng )新想法并進(jìn)行驗證,例如對偏移指標的改善跳出固有模式的監控,通過(guò)人、機、料因素區分開(kāi)來(lái),分方面去處理解決問(wèn)題,把改善指標劃分更加細致化。在學(xué)習的基礎上加強思維方面的培訓,工作中處理問(wèn)題的邏輯思維,對待問(wèn)題的歸納分解思維,最終改善問(wèn)題后的反思。在工作學(xué)習當中要養成多打問(wèn)號的習慣,多問(wèn)自己“是否還有更好的方法解決問(wèn)題,如何去避免”從而給自己思維施壓,使思維保持靈活狀態(tài)。

培訓現場(chǎng)
會(huì )后總結
培訓結束后,由工程師進(jìn)行培訓總結,希望通過(guò)此次培訓能夠打破固有的思維定式,開(kāi)放眼界,發(fā)展自我,促使員工提升解決問(wèn)題的能力,實(shí)現高效化工作,為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
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