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3月10日上午，通合新能源（金堂）有限公司組織開(kāi)展了中層干部公開(kāi)競聘工作，通威太陽(yáng)能首席運營(yíng)官蕭圣義、通合新能源（金堂）有限公司總經(jīng)理助理羅曉云、通合新能源（金堂）有限公司人力資源部負責人出席競聘會(huì )并擔任評委。

此次競聘設工藝、設備、生產(chǎn)、質(zhì)量部長(cháng)助理崗位，并通過(guò)合肥、雙流、眉山三地連線(xiàn)進(jìn)行述職演講，最終共有17人進(jìn)入到面試環(huán)節并展開(kāi)激烈角逐。競聘者從個(gè)人概況、工作成果、對擬競聘職位職責認知和工作規劃三個(gè)方面進(jìn)行細致闡述。評委們通過(guò)對競聘者勝任該職位的條件和優(yōu)勢、完成目標的工作措施等多方面多角度進(jìn)行評估，以考察競聘者的崗位勝任力和匹配度。最終根據評委綜合評估，經(jīng)公示報批后，確定聘用人選。

競聘現場(chǎng)

本次競聘遵從了公司自我造血的人才發(fā)展機制，極大地激發(fā)了廣大員工提升業(yè)務(wù)能力、工作效率、管理能力，使各級人才有了更明確的發(fā)展目標，踐行了公司“有為決定有位”的奮斗文化，為公司進(jìn)一步發(fā)展輸送了人才。