2021-01-15
作者：通威
1月14日，永祥多晶硅“2020年中層干部年終述職大會(huì )”成功舉行。通威股份董事、永祥股份董事長(cháng)段雍，永祥股份財務(wù)總監袁仕華，永祥股份副總經(jīng)理兼永祥多晶硅總經(jīng)理杜炳勝等領(lǐng)導出席會(huì )議，會(huì )議由多晶硅人行部經(jīng)理助理周信偉主持。
述職會(huì )現場(chǎng) 會(huì )上，永祥多晶硅13名中層管理干部通過(guò)舉實(shí)例、列數據、圖文并茂的PPT展示，分析了各自在2020年的主要工作開(kāi)展及完成情況，客觀(guān)深入地剖析了自己存在的不足，制定了具體改進(jìn)措施并對2021年工作計劃進(jìn)行了詳細闡述。公司領(lǐng)導對中層管理干部進(jìn)行現場(chǎng)打分，對每一位述職干部給予“公平、公正、公允”的評價(jià)。 杜總對各位管理干部年度總結中的工作內容及成績(jì)給于高度肯定，并指出，2020年“有驚有喜”，永祥多晶硅管理團隊在磨礪中成長(cháng)，公司上下一心在安全、品質(zhì)提升、生產(chǎn)指標、降本增效、設備穩定性等諸多方面都取得了可喜的進(jìn)步。但成績(jì)僅代表過(guò)去，面對2021年的新挑戰，一是在安全方面要固化成績(jì)，強化措施，加大“回頭看”力度；二是卯足干勁，量化目標，細化措施到部門(mén)、到工段、到三大專(zhuān)業(yè)、到崗位、到班長(cháng)，到員工，深入落實(shí)“六到位”，領(lǐng)導干部率先垂范；三是剖析不足，直面挑戰，各工段員工要繼續系統性地提升自我專(zhuān)業(yè)技能，練就內功向“專(zhuān)家型員工”發(fā)起沖刺，通過(guò)各項專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項攻關(guān)，補齊短板、加固底板，讓“老樹(shù)發(fā)出新芽”與新產(chǎn)能齊頭并進(jìn)。 段董帶領(lǐng)與會(huì )人員回顧了公司一路走來(lái)不斷進(jìn)步的心路歷程，段董高度肯定了公司作為老產(chǎn)能的設備管控能力，生產(chǎn)裝置已連續安全運行達1990天，創(chuàng )造了新的紀錄。并指出，新產(chǎn)能不斷崛起，老產(chǎn)能要思考如何突出重圍。一是“只有安全能夠擋住我們前進(jìn)的步伐”，要充分利用老裝置多年來(lái)積累的安全管控經(jīng)驗，將優(yōu)秀的既定措施貫徹到底，固化成績(jì)，攻克短板，以每位員工的火眼金睛深挖隱患，全員行動(dòng)，力保裝置“絕對安全”；二是要“不服老”打消自我懷疑，以高效執行力，緊盯產(chǎn)品質(zhì)量提升，以質(zhì)量?jì)?yōu)勢，走出行業(yè)內“老字號”品牌特色的差異化之路；三是堅定信心，持續提升。老裝置員工成長(cháng)通道更加寬闊，要加強AB角培養，強化“師帶徒”力度，不斷打造精英團隊，使老裝置永遠散發(fā)新活力。 段董號召，未來(lái)已來(lái)，永祥多晶硅是一支具有英雄基因的團隊，只要每個(gè)人都為公司安全環(huán)保、生產(chǎn)裝置穩定發(fā)力，永祥多晶硅定能抓住機遇，再造英雄，再創(chuàng )奇跡。 合影留念
