為實(shí)現通威太陽(yáng)能經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提升，打造更優(yōu)的工作環(huán)境和發(fā)展空間，11月22日-26日，由通威總部人力資源部主導，通威太陽(yáng)能人力資源部協(xié)助組織的2020年度民主測評與組織氛圍調研工作先后在合肥、成都、眉山三地順利開(kāi)展，公司全體中高管及員工共同參與。

本次測評延續以往線(xiàn)上匿名評分與線(xiàn)下抽樣訪(fǎng)談相結合的方式，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理調研與管理干部綜合印象評分、組織氛圍調查、中高層管理人員的360°評分三個(gè)部分進(jìn)行，以期了解員工對于公司管理人員、公司管理模式以及組織氛圍的真實(shí)看法和感受，進(jìn)一步聆聽(tīng)員工意見(jiàn)和建議，從而為不斷完善適應公司快速發(fā)展需要的管理制度助力。此外，員工在本次測評中表達出的最真實(shí)的心聲將成為構思通威太陽(yáng)能公司未來(lái)發(fā)展道路和管理模式的堅實(shí)依據，通威太陽(yáng)能將針對此次測評反映出來(lái)的問(wèn)題，具體問(wèn)題具體分析，最終實(shí)現公司管理制度的不斷完善以及管理水平的不斷提升。

合肥基地測評現場(chǎng)

成都基地測評現場(chǎng)

眉山基地測評現場(chǎng)