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為更好推動(dòng)企業(yè)安全文化管理建設，為進(jìn)一步提升企業(yè)安全文化管理水平，拓寬企業(yè)安全文化管理工作思路，在公司內營(yíng)造良好的安全文化氛圍，不斷提升員工“防危重安”意識，為成功創(chuàng )建成都市企業(yè)安全文化示范單位建立建設基礎。9月8日，成都公司安全文化體系小組相關(guān)管理人員赴成都南玻玻璃有限公司交流學(xué)習，成都南玻玻璃有限公司安全環(huán)境部負責人熱情接待。

此次交流活動(dòng)中，主要了解企業(yè)安全文化體系的建設、安全文化檔案建立、安全文化氛圍的營(yíng)造、安全管理經(jīng)驗等溝通交流。在交流中，互相取長(cháng)補短，并一致認為要以《成都市安全文化建設示范單位標準》為基礎，將企業(yè)安全文化落地生根，作為安全管理工作的內驅力、向心力，讓員工看得見(jiàn)、摸得著(zhù)安全文化，確保各項安全工作的有效開(kāi)展。

通威太陽(yáng)能成都公司通過(guò)多方面學(xué)習，向安全文化示范單位對標，不斷細化推進(jìn)企業(yè)安全文化管理舉措，扎實(shí)開(kāi)展安全文化建設工作，進(jìn)一步提升員工安全素質(zhì)、培育企業(yè)安全文化、筑牢安全管理防線(xiàn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。

交流現場(chǎng)