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通威太陽(yáng)能2020年績(jì)效制度全面實(shí)現“云宣貫”
2020-03-09

為加深各部門(mén)對《2020年績(jì)效考核激勵辦法》的充分理解和高效運作，保障辦法的有效落地，更好的服務(wù)于公司發(fā)展，通威太陽(yáng)能人力資源部于2月27日至3月4日，通過(guò)成都、合肥兩地視頻會(huì )議與線(xiàn)上直播相結合的方式，完成了涵蓋公司各體系所有部門(mén)共計9場(chǎng)的制度宣貫。

宣貫會(huì )現場(chǎng)

通威太陽(yáng)能《2020年績(jì)效考核激勵辦法》共分為7個(gè)子文件，針對不同業(yè)務(wù)的特點(diǎn)分別設計了相對應的激勵機制，并在考核周期、管理流程及內外對標上進(jìn)行了優(yōu)化升級。目前，公司績(jì)效管理已初成體系，通過(guò)考核機制的有效牽引，團隊目標的行業(yè)對標、層層分解，到個(gè)人績(jì)效的PDCA，有效實(shí)現了員工、部門(mén)及組織的績(jì)效聯(lián)動(dòng)，激發(fā)組織效能，實(shí)現業(yè)績(jì)的良性循環(huán)。

此次制度宣貫工作利用線(xiàn)上直播的方式開(kāi)展，不僅提高了傳播速度，擴大了覆蓋面，也標志著(zhù)人力資源部在制度宣貫模式上的又一次創(chuàng )新升級。未來(lái)，人力資源部還將繼續結合公司戰略，以目標為牽引，以結果為導向，持續為組織效能提升獻計獻策，貢獻自己的力量。