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在積極戰疫情、全力保生產(chǎn)各項工作有序開(kāi)展的基礎上，為助推戰略性人才規劃，推進(jìn)人才梯隊建設，促進(jìn)員工能力建設、職業(yè)發(fā)展，2月18日，通威太陽(yáng)能2019年度年終晉升評定工作正式啟動(dòng)。

工藝部晉升評審現場(chǎng)

為保障評定現場(chǎng)防疫安全，公司提前制定詳細預防措施，備足口罩、消毒液等防護物料，并將傳統評選模式調整為單人分散晉升面試，以減少人員聚集，每場(chǎng)評定結束后均對現場(chǎng)進(jìn)行病毒消殺，真正確保了員工安心、安全參加晉升。

根據《通威太陽(yáng)能有限公司崗位晉升管理辦法》，晉升評定過(guò)程中，人力資源部將采取資格初審、筆試、面試、360度評價(jià)等多種方式對擬晉升人員進(jìn)行全方位考察，評審各環(huán)節將嚴格秉持公平、公正、公開(kāi)原則，深入貫徹“能者上、庸者讓、平者下”的人才選拔任用理念，通過(guò)評定工作實(shí)現選賢舉能，壯大各級人才梯隊，激活管理團隊內生動(dòng)力，助推公司健康長(cháng)效發(fā)展。