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8月1日，通威太陽(yáng)能成都公司組織開(kāi)展了中層干部公開(kāi)競聘工作。通威太陽(yáng)能成都公司總經(jīng)理謝泰宏、人力資源總監楊文棟、總經(jīng)理助理翟緒錦等領(lǐng)導出席競聘會(huì )并擔任評委。

競聘會(huì )現場(chǎng)

此次競聘推出了工藝部長(cháng)助理的崗位。競聘主要采取演講、評委提問(wèn)的形式。首先，競聘者從個(gè)人概況、工作成果、對擬競聘職位的規劃與工作展望三個(gè)方面進(jìn)行了細致的闡述，評委圍繞競聘者勝任該職位的條件和優(yōu)勢、完成目標的工作措施等方面進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)，多角度考察競聘者的業(yè)務(wù)水平、知識儲備、現場(chǎng)應變能力、崗位勝任能力和匹配度等因素。

本次競聘遵循公司自我造血的人才發(fā)展機制，激發(fā)員工工作積極性,使各級人才有了更明確的發(fā)展目標，踐行了“有為決定有位”的公司文化。本次競聘將會(huì )根據評委綜合評估，經(jīng)公示報批后，確定最終聘用人選。