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　　2015年，是合肥公司各項工作跳起摸高的一年，為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設工作，滿(mǎn)足員工的不同文化需求，4月9日，合肥公司人力資源部牽頭召開(kāi)“員工興趣社團籌建會(huì )議”。會(huì )議邀請了公司首席運營(yíng)官謝泰宏、首席技術(shù)官張忠文及各部門(mén)負責人，齊聚一堂，共商推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展大計。

　　自公司成立以來(lái)，隨著(zhù)產(chǎn)能的不斷恢復和銷(xiāo)售的不斷攀升，公司的員工隊伍也在不斷擴大，從建廠(chǎng)初期的幾十人，發(fā)展到目前的兩千多名員工。由于合肥公司離市區較遠，周邊缺乏休閑娛樂(lè )設施，為了豐富員工的業(yè)余文化生活，增強員工歸屬感，會(huì )議決定，通過(guò)組建興趣社團的方式，把員工團結起來(lái)，定期開(kāi)展不同層面的文體活動(dòng)，充實(shí)員工的業(yè)余時(shí)間，滿(mǎn)足大家的文化需求，以人為本，建設一支既能工作，又懂生活的員工隊伍。

　　目前，合肥公司已經(jīng)成立籃球、足球、太極、吉他、登山等十三個(gè)興趣團體，并正在火熱招募，員工反響強烈，報名踴躍。接下來(lái)，公司還將根據員工反饋，籌備更多興趣團體，滿(mǎn)足大家不同的需求。