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　　7月2日-4日，管理總部舉行了為期三天的新員工入職培訓，參加本批入職培訓的有來(lái)自管理總部、通威實(shí)業(yè)和水產(chǎn)科技近期入職的新員工及高校應屆畢業(yè)生共計30余人。

　　7月2日，通威股份嚴虎總裁在培訓會(huì )上致歡迎辭，并從公司戰略規劃、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展等多方面講解了公司的發(fā)展規劃，同時(shí)希望新員工利用公司搭建的平臺，在各自工作崗位上加強學(xué)習、發(fā)揮特長(cháng)，實(shí)現人生價(jià)值。期間，集團工會(huì )主席李思宇為新員工介紹了通威的發(fā)展歷程及企業(yè)文化知識，股份人力資源部部長(cháng)何萍將自身職業(yè)體會(huì )作為案例與新員工進(jìn)行分享，并要求新員工以歸零的心態(tài)做好在工作、學(xué)習和生活方面的規劃。

　　本次入職培訓邀請總部各職能部門(mén)分別從公司企業(yè)文化、飼料行業(yè)發(fā)展趨勢、人力資源基本制度、職業(yè)規劃、職場(chǎng)心態(tài)及各職能部門(mén)業(yè)務(wù)基礎知識等方面對新員工進(jìn)行了培訓。為讓新員工盡快融入公司，培訓還安排新員工參加了周一升旗儀式，并參觀(guān)通威榮譽(yù)廳和檢測中心。

　　培訓結束后，開(kāi)展了入職培訓考試。學(xué)員紛紛表示，通過(guò)培訓加深了對公司企業(yè)文化的了解，熟悉了公司規章制度及各職能部門(mén)業(yè)務(wù)流程，更有利益日后工作的順利開(kāi)展。