2025-07-03
作者：陳子璇
7月1日，四川省人民政府副秘書(shū)長(cháng)楊東生，人力資源社會(huì )保障廳副廳長(cháng)劉曉博，省政府辦公廳秘書(shū)四處處長(cháng)柳莉等領(lǐng)導蒞臨永祥能源科技，就職工崗位技能培訓情況、企業(yè)人才培養體系等工作進(jìn)行專(zhuān)項調研。永祥股份技術(shù)中心（國家級）主任、永祥能源科技總經(jīng)理甘居富，永祥股份總經(jīng)理助理、人事行政部部長(cháng)王玲熱情接待。
調研現場(chǎng)
調研過(guò)程中，公司培訓負責人向楊東生副秘書(shū)長(cháng)一行就公司培訓體系建設、師資共享機制及人才發(fā)展成果進(jìn)行詳細介紹，圍繞專(zhuān)業(yè)培訓中心、“朝陽(yáng)計劃”大學(xué)生培訓計劃、新員工入職培訓、內部員工能力提升等多個(gè)維度進(jìn)行專(zhuān)題講解，并提到，公司通過(guò)整合資源實(shí)現師資共享，最大化發(fā)揮內部講師團隊的價(jià)值，為員工提供高質(zhì)量的培訓服務(wù)。
楊東生副秘書(shū)長(cháng)一行重點(diǎn)了解了公司課程設置、師資力量、證書(shū)發(fā)放標準及考核流程，并對班組建設、實(shí)操培訓等環(huán)節進(jìn)行了深入交流，現場(chǎng)觀(guān)摩了紅旗班組評比場(chǎng)景。
了解永祥員工培訓計劃
楊東生副秘書(shū)長(cháng)對永祥將理論知識與實(shí)踐操作緊密結合的模式表示認可，并表示，永祥在人才培養方面的創(chuàng )新實(shí)踐值得推廣。尤其是“巡檢技能提升訓練營(yíng)”“班組長(cháng)揚帆計劃”“工段長(cháng)啟航計劃”等多元化培訓項目、內部講師機制等舉措，為行業(yè)技能人才隊伍建設提供了寶貴經(jīng)驗。未來(lái)，希望企業(yè)與政府進(jìn)一步加強合作，共同推動(dòng)職業(yè)技能培訓政策落地，助力區域人才高質(zhì)量發(fā)展。
甘總對楊東生副秘書(shū)長(cháng)一行的蒞臨指導表示感謝，并表示，公司將持續優(yōu)化培訓體系，深化產(chǎn)教融合，為員工成長(cháng)和企業(yè)可持續發(fā)展注入更強動(dòng)力。此次調研充分體現了政府相關(guān)部門(mén)對永祥人才發(fā)展工作的重視，也為公司進(jìn)一步完善培訓機制、提升人才競爭力指明了方向。