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為搭建高效的內部溝通橋梁，傾聽(tīng)員工心聲，及時(shí)響應員工合理工作建議，營(yíng)造良好的組織氛圍，9月25日，通威太陽(yáng)能科技南通基地人力資源部組織開(kāi)展了三季度總經(jīng)理座談交流會(huì )，南通基地總經(jīng)理助理石鶴攜相關(guān)部門(mén)負責人出席活動(dòng)，與近30名員工代表進(jìn)行了面對面的深入交流。

座談會(huì )現場(chǎng)

座談會(huì )伊始，人力資源部負責人詳細通報了往期座談會(huì )相關(guān)事項的落實(shí)情況，展現了南通基地對員工心聲的高度重視。隨后，各部門(mén)員工代表踴躍發(fā)言，圍繞后勤保障、安全提升、工作改善等方面提出了建設性意見(jiàn)。石總及相關(guān)部門(mén)負責人對員工的發(fā)言給予了耐心的傾聽(tīng)，并對提出的建議進(jìn)行了細致的回應與解答。石總指出，本次座談會(huì )收獲了眾多寶貴建議，希望這樣高效的溝通能成為常態(tài)，在日常的工作中，期待大家反饋更多的真實(shí)心聲，繼續為基地的發(fā)展建言獻策！

此次座談會(huì )的成功舉辦，有效匯聚了員工的智慧火花與共識基石，成為驅動(dòng)南通基地持續向前的重要內生動(dòng)力。未來(lái)，南通基地將繼續秉持“以人為本”的管理理念和“實(shí)干主義”精神，切實(shí)將員工的智慧轉化為管理效能，持續推進(jìn)管理提升與組織優(yōu)化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力。