2025-10-16
作者：王韻棋
10月15日，永祥股份“主控技能提升訓練營(yíng)-課程開(kāi)發(fā)工作坊”開(kāi)營(yíng)儀式隆重舉行。通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌，通威集團人力資源部部長(cháng)閆嬌出席，來(lái)自各基地公司的開(kāi)發(fā)專(zhuān)家齊聚一堂，共同開(kāi)啟本次賦能之旅。
訓練營(yíng)現場(chǎng)
“主控技能提升訓練營(yíng)”旨在系統性解決主控崗位能力差異大、經(jīng)驗傳承難等核心問(wèn)題，是公司持續深化具有永祥特色的人才培養體系的重要一環(huán)。項目計劃通過(guò)“構建學(xué)習地圖”“開(kāi)發(fā)學(xué)習資源”“組織輪訓應用”三階段體系化推進(jìn)，最終建立起覆蓋全面、標準統一、高效實(shí)用的永祥主控人才培養體系，實(shí)現“無(wú)論在哪里，都是同一個(gè)永祥”的人才培養目標。
訓練營(yíng)現場(chǎng)
本次培訓由集團總部與永祥股份聯(lián)合推動(dòng)，開(kāi)營(yíng)儀式上，通威集團人力資源部部長(cháng)閆嬌表示，人才是構筑企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，本次訓練營(yíng)不僅僅是對主控崗位核心技能的系統性梳理與寶貴經(jīng)驗的持續傳遞，更是助力公司構建競爭性人才培養體系的重要實(shí)踐，參訓的每位學(xué)員都是公司非常重視的骨干人才，希望大家在將自身所知、所能轉化為標準化、可復制的學(xué)習資源的過(guò)程中，也進(jìn)一步實(shí)現自我突破與成長(cháng)。
閆嬌部長(cháng)講話(huà)
李總指出，主控是保障生產(chǎn)穩定運行的關(guān)鍵環(huán)節，本次工作坊的開(kāi)營(yíng)不僅是對永祥二十多年主控經(jīng)驗的萃取與升華，更是為培養和復制更多優(yōu)秀主控人才搭建的平臺。內訓師們要以開(kāi)發(fā)促提升，在為傳授知識而梳理邏輯、凝練要點(diǎn)時(shí)，正是對自身經(jīng)驗的升華。這不僅是在為公司建體系，更是在挑戰自我認知邊界，實(shí)現從“實(shí)干家”到“傳承者”的能力躍遷。
李總講話(huà)
下一步，9門(mén)課程開(kāi)發(fā)專(zhuān)家將通過(guò)系統化的課程開(kāi)發(fā)工作坊，在資深導師指導下，將寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗提煉、固化為精品面授課程和帶教手冊，確保經(jīng)驗得以有效傳承，實(shí)現“所學(xué)即所用，所學(xué)即有用”。