2026-01-14
作者：黃琪智
1月7日，通威綠材（廣元）成功舉辦2025年12月紅旗班組評選會。通威綠材（廣元）總經理陳雪剛、副總工程師邱正剛、副總工程師兼技術部長詹世偉、總經理助理兼生產部長陳彬及各部門負責人、工段長出席評選會并擔任評委。
評選會現(xiàn)場
作為2025年度最后一期紅旗班組評選會，本次會議特別增設“班組建設年度總結”環(huán)節(jié)，通過年度數(shù)據(jù)回顧、紅旗評選風采展示、班組長成長視頻、領導寄語等形式，系統(tǒng)呈現(xiàn)全年班組建設成效，增強了團隊的成就感與獲得感，也為管理層全面掌握年度進展、精準規(guī)劃下一年工作提供重要依據(jù)，進一步推動班組建設在組織層面的重視與投入。
回顧結束后，來自生產系統(tǒng)的10名班組長圍繞亮點工作、工作成效及月度計劃展開匯報。通過月度考評與現(xiàn)場匯報綜合評定，冶煉1工段D1班、冶煉3工段C2班、成品工段修包2班憑借突出表現(xiàn)榮獲12月“紅旗班組”榮譽稱號。
獲評班組授旗
陳總在總結講話中充分肯定2025年各班組在團隊建設與管理提升中取得的扎實成果。他指出，從工程建設到生產運營的各項指標已實現(xiàn)行業(yè)領先，這些成績離不開以班組長為核心的最小管理單元的持續(xù)奮斗和高效執(zhí)行。
面向2026年新的征程，陳總表示，各工段與班組在總結成績的同時查找不足，強化對標學習，切實推動“比、學、趕、幫、超”落地見效。各工段應重點圍繞班組長在數(shù)據(jù)總結、邏輯分析和匯報呈現(xiàn)等薄弱環(huán)節(jié)開展專項培訓，助力班組長成長為“能總結、善分析、思想統(tǒng)一”的基層骨干。同時，公司將進一步暢通管理與技能雙通道，鼓勵班組長主動規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，通過持續(xù)學習實現(xiàn)個人與團隊共同進步。為深化班組建設機制，公司將于年內啟動“標桿班組”創(chuàng)建與評選工作，以機制創(chuàng)新帶動班組、工段、部門及公司整體實力的階梯式提升，真正夯實“班組強則公司強”的發(fā)展根基。
陳總講話
本次評選會既為2025年班組建設工作畫上圓滿句號，也為新一年管理提升與團隊建設奠定了堅實基礎。通威綠材（廣元）將持續(xù)以班組建設為抓手，不斷夯實管理根基、激發(fā)組織活力，朝著“標桿引領、梯級提升、全員共進”的方向扎實邁進，奮力譜寫2026年發(fā)展新篇章。